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高度研究支援専門職または研究支援専門職募集（25-3030）

募集研究室

計算科学研究センター 次世代計算基盤開発部門 次世代計算基盤マネジメント室
（室長：嶋田 庸嗣）

研究室の概要

計算科学研究センター（R-CCS：センター長 松岡 聡）は、高性能な「計算」という事象自身を「計算の科学」として探求し、それによって得られる莫大な計算パワーを様々な科学分野の問題解決に適用してそれらの発展に寄与する「計算による科学」を推進し、更には両者の高度化に貢献する他の科学分野の産物である「計算のための科学」と連携を果たすべく、次世代の「計算科学」の世界トップレベルかつ我が国の中核拠点の研究センターとして活動することを目標としています。

生成AIの進展をはじめとして、科学技術や、さまざまなイノベーションの推進、産業競争力強化の観点などから計算基盤の重要性は増す一方であり、計算資源の需要が増大するとともに、求められる機能も変遷・多様化しています。産学官の研究者等に対し、世界最高水準の計算資源を提供することは重要な課題であり、継続的なフラッグシップスーパーコンピュータの開発・整備が求められています。次世代計算基盤開発部門（部門長：近藤 正章）は、次世代の計算基盤の開発・整備、およびその実現に必要となる先端的な要素技術の調査および開発を国内外の研究機関・研究者、企業と連携して実施するため、2025年4月にR-CCS内に設置されました。

プロジェクトの推進のためには、理研内外の研究組織との協業で進めるためのハブ機能が必要です。そのため、次世代計算基盤にかかるシステムやアプリケーションの開発、運用技術の高度化等を行うため、次世代計算基盤開発部門には以下の4つのユニットが置かれています。

  • 次世代計算基盤システム開発ユニット（ユニットリーダー：佐野 健太郎）
  • 次世代計算基盤アプリケーション開発ユニット（ユニットリーダー：青木 保道）
  • 次世代計算基盤運用技術ユニット（ユニットリーダー：山本 啓二）
  • 先進的計算基盤技術開発ユニット（ユニットリーダー：佐藤 賢斗）

また、次世代計算基盤に係る業務の推進や研究開発をマネジメントする次世代計算基盤マネジメント室（室長：嶋田 庸嗣）を次世代計算基盤開発部門内に設け、次世代計算基盤にかかるプロジェクトを総合的に推進しています。

募集職種、募集人数及び職務内容

募集職種、募集人数

高度研究支援専門職（裁量労働制）もしくは研究支援専門職（非裁量労働制）若干名

※職種は応募者の能力・適性を踏まえて判断・決定します。

高度研究支援専門職
研究センター等の産学連携、国際協力、社会対応、知財管理・活用、所内連携、研究資金の獲得支援・管理、アウトリーチ、学術集会等開催、所内国際環境向上支援に関する業務又は情報システムに係る運用管理の業務を行うとともに、研究支援専門職等の指導・育成を行う。
研究支援専門職
研究センター等の産学連携、国際協力、知財管理、所内連携、研究資金の獲得支援・管理、アウトリーチ、学術集会等開催、所内国際環境向上支援に関する業務又は情報システムに係る運用管理の支援に関する業務を行う。

職務内容

次世代計算基盤（「富岳NEXT」プロジェクト）及び先進的計算基盤に関する業務の推進や開発におけるマネジメント全般を行う。想定される業務は以下の通り（応募者のこれまでの経験や能力により業務を決定するが、あらゆる業務に精通した能力開発を行う）。

  • プロジェクト等の推進及び実行管理業務一般
    （状況調査、対外的説明の資料作成、各種委員会のアレンジ及び運営を含む）
  • プロジェクト等の推進に必要な専門的な知見を活かした業務
    （建屋建設等事業実施環境の検討、調整、企業等の連携創出／企画調整／進捗管理）
  • プロジェクト管理に必要な人的及び調達、経理に係る管理業務
    （人的リソース及び予算執行管理、調達手続、経理伝票の作成・データ入力等）
  • プロジェクトへの理解促進に必要なアウトリーチ活動
    （研究集会等の開催、国内外からの招聘者来日に関わる業務等を含む）
  • その他、プロジェクト等の推進及び実行管理等に必要な業務

なお、高度研究支援専門職で採用された場合においては、研究支援専門職の業務に加え、研究支援専門職等への業務指導を行い、人材育成を行うことを求める。

契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。

応募資格

高度研究支援専門職
  • 理研の研究センター等または外部機関において産学連携、国際協力、社会対応、知財管理・活用、所内連携、研究資金の獲得支援・管理、アウトリーチ、学術集会等開催または所内国際環境向上支援に関する業務に3年以上従事した実績を有する者。
  • 博士の学位を有する者、もしくはそれに相応する実績を有する者。
研究支援専門職
  • 理研の研究センター等または外部機関において産学連携、国際協力、知財管理、所内連携、研究資金の獲得支援・管理、アウトリーチ、学術集会等開催、または所内国際環境向上支援に関する業務に3年以上従事した実績を有する者。
共通
  • 業務遂行のため Eメールやインターネット、コミュニケーションツール（Slack、BOX等）、書類及び資料作成等に使用するツール（Microsoft OfficeのExcel、Word、Power Point等）を問題なく使いこなせる方。
  • メールのやり取りや文章の読解が問題なくできるレベルの英語力。
  • 個人情報、研究成果に関わる知財等の情報の取扱いに対し、充分な注意が出来る方。
  • 積極性、協調性、柔軟性があり、臨機応変に対応できること。
  • コミュニケーション能力があり、所属長及び関係者と協調して業務を実施できること。
  • 物事に意欲的に取り組める方。

勤務地

理化学研究所
神戸地区南エリア（〒650-0047 神戸市中央区港島南町 6-3-5 神戸医療イノベーションセンター）
もしくは
東京地区 （〒103-0027 東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目三井ビルディング15階）

業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。

待遇

  • 1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から7年を上限として契約更新可能。
  • 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、契約更新可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての契約更新は行いません。

当研究所では、無期雇用職員を、公募選考を通じて採用しており、本公募にて採用された方も、無期雇用職員の公募に応募することができます。

原則として2ヶ月の試用期間有り。

給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。
裁量労働手当（高度研究支援専門職のみ）、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。

採用時の給与額の目安について

⾼度研究⽀援専⾨職の場合は、採用時の裁量労働手当月額及び年俸月額の合計は536,065円以上、研究⽀援専⾨職の場合は、採用時の年俸月額は278,800円以上になります。

自宅等を就業場所とする在宅勤務制度はありますが、今回募集するポストは、勤務地への出勤を前提としています。このため、在宅勤務制度は原則として利用できません。詳細は採用担当者：kobe-jobs@riken.jpまでお問い合わせください。

高度研究支援専門職
専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。
研究支援専門職
就業時間は、9:00～17:20（休憩12:00～12:50）。所属長の命令により就業時間外に就業することもあります。

休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（子の看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
敷地内全面禁煙。
その他、当研究所規程による。

理研共済会（互助組織）に要入会。


  • ※神戸地区には、託児施設「ポーアイキッズこうべ」を設置しています。詳細については、安全・地区統括本部 神戸事業部 総務課：kobe-kosei@riken.jpまでお問い合わせください。
  • ※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。

応募方法及び締切日

提出書類

以下の項目を記載の上、提出ください。

  • 1.履歴書
    • ※メールアドレスと公募記号［25-3030］、希望職種（例：高度研究支援専門職）を必ずご記入ください。
    • ※書式は自由ですが、適当な書式がない場合は上のフォーマットをお使いください。
  • 2.業務経歴書
    • ※⼤学や研究機関等で研究開発に関わるプロジェクトマネジメントや研究者⽀援に係る業務の経験がある場合には、その内容及び成果物について添付ください。
  • 3.志望理由書（自己PR及び希望業務に対する抱負など）
  • 4.応募者本人を評価できる方からの推薦書　1通以上（日本語または英語）
    原則現職の所属長からのもの。これが困難な場合は、第三者による推薦書。
    ただし、現職と応募先研究室が同一の場合は、応募先研究室以外に所属する方（所属長含む）による推薦書のみ有効とします。
    以下条件を満たす推薦書を推薦者から直接ご提出いただいてください。
    • PDF形式であること
    • 推薦書内に日付の記載、推薦者の押印もしくは署名があること。押印/署名はPDFに画像として埋め込んでください。押印/署名を省略する場合は必ず推薦者の連絡先（名前、所属、職名、電話番号、メールアドレス）をご記載ください。
    • 推薦書内の宛名書きが「国立研究開発法人理化学研究所 計算科学研究センター センター長 松岡 聡」であること
  • 5.「EU一般データ保護規則（GDPR）」及び「個人データの取扱いに係る自然人の保護及び当該データの自由な移転に関する欧州議会及び欧州理事会規則（英国一般データ保護規則）」に基づく個人情報の取扱に関する同意書

応募方法

推薦書以外の提出書類を単一のPDFファイルにまとめ、以下リンク先へアップロードしてください。

Applications for R-CCS次世代計算基盤開発部門 次世代計算基盤マネジメント室応募書類

  • PDFファイルの名前には、案件名（公募番号25-3030 次世代計算基盤開発部門 次世代計算基盤マネジメント室）および応募者氏名を必ず含めてください。
  • 「ファイルの説明」欄がある場合は公募番号および応募する職名を記載ください。
  • アップロード完了後、アップロードしたファイル名を kobe-jobs@riken.jp まで、必ずお知らせください。
  • 応募書類提出報告時のメール件名は以下としてください。
    「氏名_25-3030_R-CCS次世代計算基盤開発部門 次世代計算基盤マネジメント室_（応募職名）応募書類」

推薦書は、推薦者より直接ご提出いただきます。件名を「計算科学研究センター 次世代計算基盤開発部門 次世代計算基盤マネジメント室（応募職名）公募（応募者氏名）の推薦書」とした上で、推薦書本文に応募者氏名と推薦者氏名・連絡先を明記の上、上記リンク先へアップロードしてください。アップロード完了後、アップロードしたファイル名をkobe-jobs@riken.jpまで、必ずお知らせください。

  • ※7日以内に受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、kobe-jobs@riken.jpまでご連絡ください。
  • ※応募書類は返却できませんので予めご了承ください。

締切日

適任者が見つかり次第締め切り。

個人情報の取扱について

提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、当研究所における採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。

選考方法

応募書類を受領次第、随時書類審査を行い、合格者のみ面接（高度研究支援専門職2回、研究支援専門職1回）。審査内容、選考結果に関する個別のお問い合わせはお受けできませんので予めご了承ください。

採用決定の通知について

本選考に関する採用決定（内定）の通知は、研究所からの雇用契約書の提示、または、内定通知書の提示によって行います。

着任時期

決定後なるべく早い時期（応相談）

備考

業務内容について、正式応募前の以下のお問い合わせ先（マネジメント室 室長 嶋田）へのコンタクトを推奨します。

お問い合わせ先

人事統括本部 人材戦略部 研究人事課 採用担当Email: kobe-jobs@riken.jp

※お問い合わせはメールにて受け付けます。お問い合わせの際には、件名の冒頭に「[25-3030] 次世代計算基盤開発部門 次世代計算基盤マネジメント室 応募職名（例：高度研究支援専門職） 募集について」と記載してください。

業務内容についてのお問い合わせは以下までメールでお願いいたします。
理化学研究所　計算科学研究センター
次世代計算基盤開発部門 次世代計算基盤マネジメント室
室長 嶋田 庸嗣
Email: yshima@riken.jp

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