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上級技師または技師募集（25-1161）

募集研究室

計算科学研究センター HPC/AI駆動型医薬プラットフォーム部門 AI創薬連携基盤ユニット
（ユニットリーダー：奥野 恭史）

研究室の概要

計算科学研究センター（R-CCS：センター長 松岡 聡）は、「計算の計算による計算のための科学」を推進する国際的な計算科学分野の中核拠点として、研究所が強みを有するテクノロジー（R-CCSテクノロジー）と、研究所で開発した科学技術・産業・社会に貢献するソフトウェア（R-CCSソフトウェア）とを「サイエンスを駆動する計算科学コア・コンピタンス」と位置付け、それらの発展、国内外での普及、成果の創出を目指しています。また、R-CCSは、その専門性を活かし、法令に基づき、国のプロジェクトで開発されたスーパーコンピュータ「富岳」の運用を行っています。

当ユニットでは、本プラットフォームの後段の薬剤候補化合物推定の領域である「リード化合物創出」に対し、AI・シミュレーション技術の融合を進め3D構造ベースの分子設計・最適化技術の高度化に取り組んでいます。特に、低分子創薬のみならず、中分子・高分子創薬へのモダリティシフトを目指し、抗体創薬を始めとする分子設計アプリケーションの開発、ならびに、それらの創薬DXプラットフォームへの実装を目指しています。TRIP-AGISや富岳NEXT等との連携を視野に入れ、創薬標的や評価系の情報を反映させた、より実用的かつ汎用的な設計支援環境の構築を目指します。

募集職種、募集人数及び職務内容

募集職種、募集人数

上級技師または技師 2名

募集職種の位置付けは以下の通りです。

技師
チーム等の研究課題等を実施するための技術の開発及び高度化を行う。
上級技師
研究室主宰者を補佐し、各部署に所属する技師等を指導するとともに、研究課題等を実施するための技術の開発及び高度化を自律的に行う。

職務内容

上記当ユニットの研究開発や運営に必要な書類作成ができる方を募集します。プロジェクトを遂行するための研究開発、調査研究、ソフトウェアの開発・導入・検証、研究データの整理・解析、研究開発指導、論文執筆、技術文書・報告書の作成、その他事務業務なども含まれます。

契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。

応募資格

研究室内外の協力者等と円滑なコミュニケーションを図り、連携、協調して業務に従事できる方。技師は、博士号取得者、もしくはそれに相応する実績を有すること。また、概ね技術開発等の経験5年以上のキャリアを有すること。
上級技師は、博士号取得者、高度な技術開発、研究支援実績を有し、技術開発を主導して行え、概ね技術開発等の経験5年以上のキャリアを有すること。
Linux環境においてC/C++の計算機言語によるプログラミングの知識および経験を有すること。また、並列プログラミング（MPIやOpenMP、その他並列プログラミング言語）、スクリプト言語（シェルスクリプト、Python等）、大規模I/O、大規模データ処理、AIフレームワークのスケール化・高速化またそれらを有機的に結合するためのワークフリーシステムの研究開発の経験を有することが望ましい。

勤務地

理化学研究所 神戸地区南エリア
〒650-0047 神戸市中央区港島南町7丁目1番26号
業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。

待遇

  • 1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から7年を上限として契約更新可能。
  • 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、契約更新可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての契約更新は行いません。
    当研究所では、無期雇用職員を、公募選考を通じて採用しており、本公募にて採用された方も、無期雇用職員の公募に応募することができます。

原則として2ヶ月の試用期間有り。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。
裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。
（採用時の給与額の目安について）
裁量労働手当を含めた採用時の月額給与は技師458,500円以上、上級技師509,100円以上になります。博士課程終了後10年程度の経験、能力、実績を有する技師の場合、裁量労働手当を含めた採用時の月額給与は65万円程度になります。博士課程終了後15年程度の経験、能力、実績を有する上級技師の場合、裁量労働手当を含めた採用時の月額給与は75万円程度になります。

自宅等を就業場所とする在宅勤務制度があります。当研究室では在宅勤務制度を積極的に活用しています。今回募集するポストは、所定の手続きを経て研究所の承認を得られた場合、所定労働日数のうち全日数にわたり日本国内での在宅勤務（フルリモート勤務）が可能なポストです。詳細は採用担当者：kobe-jobs@riken.jpまでお問い合わせください。

専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。
休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
敷地内全面禁煙。
その他、当研究所規程による。

理研共済会（互助組織）に要入会。

  • ※神戸エリアには、託児施設「ポーアイキッズこうべ」を設置しています。詳細は、安全・地区統括本部 神戸事業部 総務課：kobe-kosei@riken.jpまでお問い合わせください。
  • ※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
  • ※科学研究費補助金の申請資格有り

応募方法及び締切日

以下の項目を英語で記載の上、提出ください。（履歴書・推薦書は日本語でも可。）

  • 1.履歴書
    自由書式としますが、名前、国籍、生年月日、学歴および現在の所属機関を含む職歴、所属機関の住所、応募者の連絡先としてのメールアドレスを必ず記載してください。
    上記フォーマットをご利用いただいても構いません。
  • 2. 研究開発業績一覧
    （ResearcherID又はGoogle Scholar IDをお持ちの場合は、その情報も付記ください）
    査読論文以外にも、特許リスト、招待講演リスト、民間における開発実績など記載してください。また、併せてGoogle Scholarによる Citations等、可能な限り定量的な評価指標を記載ください。
  • 3.主要論文の別刷り又はコピー（5編以内, 業績リストにマークのこと）：
    オリジナル論文がPDF形式でない場合は、PDF形式にスキャンの上、送付ください。
  • 4. 競争的研究資金獲得実績、受賞歴、その他の実績
    大学や機関等での運営貢献実績、学会活動等の社会貢献実績、共同研究契約実績、技術移転実績などを記載。
  • 5.これまでの研究概要と今後取り組みたい研究開発、将来のキャリア展望：
    A4自由書式で3～4ページ。研究開発概要が分かる図があることが望ましいです。
  • 6.応募者本人を評価できる方からの推薦書 1通ないし2通
    • ※1通は現職の所属長からのもの。これが困難な場合は、第三者による推薦書。
      ただし、現職と応募先研究室が同一の場合は、応募先研究室以外に所属する方（所属長含む）による推薦書のみ有効とします。
    • ※以下条件を満たす推薦書を推薦者から直接ご提出いただいてください。
      • PDF形式であること
      • 推薦書内に日付の記載、推薦者の押印もしくは署名があること。押印/署名はPDFに画像として埋め込んでください。押印/署名を省略する場合は必ず推薦者の連絡先（名前、所属、職名、電話番号、メールアドレス）をご記載ください。
      • 推薦書内の宛名書きが「RIKEN R-CCS Director」（日本語の場合「国立研究開発法人理化学研究所 計算科学研究センター センター長 松岡 聡」）であること
  • 7.「EU一般データ保護規則（GDPR）」及び「個人データの取扱いに係る自然人の保護及び当該データの自由な移転に関する欧州議会及び欧州理事会規則（英国一般データ保護規則）」に基づく個人情報の取扱に関する同意書

応募方法

  • 推薦書以外の提出書類を単一のPDFファイルにまとめ、以下リンク先へアップロードしてください。
    Applications for R-CCS AI-driven Drug Discovery Collaborative Unit / AI創薬連携基盤ユニット 応募書類
  • PDFファイルの名前には、案件名（25-1161 R-CCS AI創薬連携基盤ユニット）および応募者氏名を必ず含めてください。
  • 「ファイルの説明」欄に公募番号および応募する職名を記載ください。
  • アップロード完了後、アップロードしたファイル名を kobe-jobs@riken.jp まで、必ずお知らせください。
  • 応募書類提出報告時のメール件名は以下としてください。
    「氏名_25-1161_R-CCS AI創薬連携基盤ユニット_（応募職名）応募書類」
  • 推薦書は、推薦者より直接ご提出いただきます。件名を「計算科学研究センター AI創薬連携基盤ユニット（応募職名）公募（応募者氏名）の推薦書」とした上で、推薦書本文に応募者氏名と推薦者氏名・連絡先を明記の上、上記リンク先へアップロードしてください。アップロード完了後、アップロードしたファイル名をkobe-jobs@riken.jpまで、必ずお知らせください。
  • 7日以内に受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、kobe-jobs@riken.jpまでご連絡ください。

※応募書類は返却できませんので予めご了承ください。

締切日

適任者が見つかり次第締め切ります。

個人情報の取扱について

提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、当研究所における採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。

選考方法

応募書類を受領次第、随時書類審査を行い、合格者のみ面接（2回）。審査内容、選考結果に関する個別のお問い合わせはお受けできませんので予めご了承ください。

採用決定の通知について

本選考に関する採用決定（内定）の通知は、研究所からの雇用契約書の提示、または、内定通知書の提示によって行います。

着任時期

2026年4月1日

お問い合わせ先

研究・業務内容についてのお問い合わせは以下までメールでお願いいたします。
理化学研究所 計算科学研究センター
AI創薬連携基盤ユニット
ユニットリーダー 奥野 恭史
Email: yasushi.okuno@riken.jp

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