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研究員（無期雇用職）募集（25-1453）

募集研究室

計算科学研究センター 粒子系生物物理研究チーム
（チームプリンシパル: 杉田 有治）

研究室の概要

様々な細胞内環境における生体高分子の構造・ダイナミクス・機能の解明を目指した分子動力学シミュレーションを行います。細胞質は希薄溶液とは異なり、無数のタンパク質や核酸・代謝物で混雑した環境です。また生体膜には様々な脂質分子やコレステロール、膜タンパク質が含まれており、多くの生命現象のプラットフォームとして働いています。このような環境を含めた生体分子ダイナミクスを理解するために、我々は粗視化モデル・全原子モデル・QM/MMモデルを組み合わせたマルチスケールモデルを用いた分子動力学計算を可能にしました。さらに、効率の良い構造探索手法・自由エネルギー計算・データ駆動の分子動力学などを含むソフトウェアGENESISを開発し、「富岳」などを用いた大規模なシミュレーションを行い、細胞内環境における分子動態を研究しています。

募集職種、募集人数及び職務内容

募集職種

研究員

募集人数

1名

職務内容

以下の研究課題から1つ以上の職務を行う。

  • 1）マルチスケール分子モデル（粗視化分子・全原子・QM/MM）や計算手法の開発。
  • 2）上記のモデルや計算手法を当チームで開発中のソフトウェアGENESISに導入・高度化。
  • 3）「富岳」を用いた生体分子系あるいは物質科学系における応用計算。
  • 4）機械学習を用いたシミュレーション研究の効率化。

上記の研究開発課題遂行に加え、配属先研究チームや計算科学研究センターでの各種業務、他の研究チームや国内外の研究機関、大学、企業などの研究者らと連携・協力した研究も期待される。

応募資格

関連分野の博士号を有すること。もしくはそれに相応する経験を有すること。

勤務地

理化学研究所 計算科学研究センター
〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町6-7-1
融合連携イノベーション推進棟（IIB）7階

業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。
（変更の範囲）研究所が定める活動拠点

待遇

無期雇用職員
2025年度～2026年度は62歳定年。（※2023年度より、2年に1歳ずつ段階的な引き上げを実施中。）
65歳までの再雇用制度（特別嘱託職員制度）あり。
但し、採用時の審査結果によっては任期5年以内の任期制職員として採用され、原則として3年終了後に無期雇用転換審査を実施します。なお、任期制職員として採用された場合の年収・勤務条件は無期雇用職員に準じます。

常勤。専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。

原則として2ヶ月の試用期間有り。

給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。
裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。賞与ならびに退職金の支給はありません。
（採用時の給与額の目安について）
裁量労働手当を含めた採用時の月額給与は51万円以上になります。

自宅等を就業場所とする在宅勤務制度があります。

休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
敷地内全面禁煙。
その他、当研究所規程による。

理研共済会（互助組織）に要入会。

組織改編、経営判断や予算状況等に応じ、職務の変更、配属先の変更や転居を伴う配置転換等、当研究所規程に基づく異動を命じる場合があります。

  • ※科学研究費補助金の申請資格有り。
  • ※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
  • ※神戸地区には、託児施設「ポーアイキッズこうべ」を設置しています。 詳細は、安全・地区統括本部 神戸事業部 総務課：kobe-kosei@riken.jpまでお問い合わせください。

応募方法及び締切日

提出書類

全ての応募書類は英語で作成のこと（推薦書は日本語も可）

  • 1.履歴書（英語） or 履歴書（英語）
    • メールアドレスを必ずご記入ください。
    • 欄外の右上に、公募記号［25-1453］を明記してください。
    • 書式は自由ですが、適当な書式がない場合は上のフォーマットをお使いください。
  • 2.研究開発業績目録（論文リスト、特許リスト、講演リスト等）
    ResearcherID又はGoogle Scholar IDをお持ちの場合は、その情報も付記ください
  • 3.外部資金獲得実績、受賞歴、その他の実績（学会活動等の社会貢献実績、共同研究契約実績、技術移転実績など）
  • 4.これまでの研究開発概要、研究支援概要（A4用紙3ページ程度）
  • 5.採用された場合の研究開発計画と展望（合わせてA4用紙3ページ程度）
  • 6.主要論文 （5編以内、オープンアクセス論文の場合はリンクでも可）
  • 7.「EU一般データ保護規則（GDPR）」及び「個人データの取扱いに係る自然人の保護及び当該データの自由な移転に関する欧州議会及び欧州理事会規則（英国一般データ保護規則）」に基づく個人情報の取扱に関する同意書
  • 8.推薦書2通
    • ※1通は現職の所属⻑からのもの。これが困難な場合は、第三者による推薦書。但し、募集研究室に所属しない方によるもののみ有効とします。
    • ※2通とも同じ機関からの推薦書は避けてください。

応募方法

  • -推薦書以外の提出書類（1～7）を単一のPDFファイルにまとめ、以下のリンク先へアップロードしてください。
    25-1453 Applications for R-CCS粒子系生物物理研究チーム
  • -PDFファイルの名前には、案件名（25-1453, R-CCS粒子系生物物理研究チーム）および応募者氏名を必ず含めてください。
  • -アップロード完了後、アップロードしたファイル名を r-ccs-recruit@ml.riken.jp まで、必ずお知らせください。
  • -応募書類提出報告時のメール件名は以下としてください。
    「氏名_25-1453_R-CCS粒子系生物物理研究チーム 応募書類」

推薦書について

  • -推薦書は、推薦者より直接ご提出いただきます。ファイル名を「計算科学研究センター粒子系生物物理研究チーム公募（応募者氏名）の推薦書」とした上で、推薦書本文に応募者氏名と推薦者氏名・連絡先を明記の上、上記リンク先へアップロードしてください。アップロード完了後、アップロードしたファイル名をr-ccs-recruit@ml.riken.jpまで、必ずお知らせください。
  • -推薦書の様式の指定は特にありませんが、以下の条件をみたすものとします
    • ※推薦者の連絡先（名前、所属、職名、電話番号、メールアドレス）、記載日の記載があること
    • ※推薦書内の宛名書きが「国立研究開発法人理化学研究所 理事長 五神 真 殿」であること

7日以内に受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、r-ccs-recruit@ml.riken.jpまでご連絡ください。

※応募書類は返却できませんので予めご了承ください。

締切日

2025年11月20日正午（日本時間）必着

個人情報の取扱について

提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、当研究所における採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。

選考方法

書類審査後、選考通過者のみ面接審査を実施します。また、採用にあたっては役員面接を実施します。
選考の結果は、合否に関わらず通知いたします。

採用決定の通知について

本選考に関する採用決定（内定）の通知は、研究所からの雇用条件通知書の提示、または、内定通知書の提示によって行います。

着任について

着任時期は、2026年4月1日以降なるべく早い時期。
その他、着任に際しての条件については、応相談。

お問い合わせ先

職務内容に関するお問い合わせ先
計算科学研究センター 粒子系生物物理研究チーム
チームプリンシパル 杉田 有治
Email: sugita＠riken.jp

※審査内容、選考結果に関する個別の問い合わせはお受けできませんので予めご了承ください。

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