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研究員または特別研究員募集（25-1803）

募集研究室

脳神経科学研究センター 脳型知能理論研究ユニット
（ユニットリーダー: 磯村 拓哉）

研究室の概要

当研究ユニットは、脳の知能の普遍的な特性を数学的に記述する理論の構築を行なっています。生物は、脳内の生成モデル（内部モデル）を最適化することで感覚入力の背後にあるダイナミクスや原因を推論し、自らの行動戦略を周囲の環境に適応させることができると考えられています。我々は、神経回路やシナプス可塑性がこれらの能力をどのように実現しているのかを明らかにするため数理手法を用いた研究を行なっています。特に、既存の人工知能に対して生物の知能が優れている点を数理的に理解することを目指します。

当ユニットの最近の研究：

  • -ヘルムホルツエネルギーを最小化する神経活動と可塑性を持つ正準神経回路が、自由エネルギー原理に従うことを数理的に示しました（Commun Biol, 2022）。また、これを神経ダイナミクス、ベイズ推論、アルゴリズム計算の三重等価性に拡張しました（Commun Phys, 2025）。
  • -この理論の妥当性をラット大脳皮質由来培養神経回路（Nature Commun, 2023）およびゼブラフィッシュ（bioRxiv, 2025）の神経活動データを用いて検証しました。理論に基づき学習過程を定量的に予測可能であることを実証しました。
  • -未来の入力を予測するために最も有用な成分を抽出する、教師なし学習手法（PredPCA）を開発しました（Nature Mach Intell, 2021）。

応募前のインフォーマルな問い合わせ、研究室訪問を歓迎します。
詳細については脳型知能理論研究ユニット | 脳神経科学研究センター、及び文科省科研費学術変革領域（A）「予測と行動の統一理論の開拓と検証（2023~2027）」ホームページを参照ください。

募集職種、募集人数及び職務内容

募集職種、募集人数

研究員または特別研究員 1名
原則、博士号取得5年以内の者を特別研究員、5年を超える者を研究員として採用します。

職務内容

文科省科研費学術変革領域（A）「予測と行動の統一理論の開拓と検証（2023~2027）」（領域代表：磯村 拓哉）における研究課題「生成モデルのリバースエンジニアリングに基づく脳型人工知能の創出」の研究計画に基づき、理論的研究を行います。以下の理論神経科学研究のうち、1つまたは複数の研究に従事します。

  • 1.自由エネルギー原理、能動的推論、三重等価性、および関連する理論を拡張して、脳の計算原理を解明するための理論を開発する。
  • 2.次世代の人工知能のための脳型（ニューロモルフィック）学習アルゴリズムを開発する。
  • 3.当ユニットが開発したリバースエンジニアリング手法を用いて、神経活動データに基づく普遍的生成モデルを開発する。詳細については、下記プロジェクトページをご覧ください。

計画研究課題（A01 磯村 拓哉）

※本プロジェクトの終了予定日は、2028年3月31日です。

契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。

応募資格

  • 数理工学、物理学、神経科学、計算機科学、統計学、機械学習もしくはそれに関連する分野の理論的研究によって博士号を取得した方、もしくは採用日までに博士号取得見込みの方。
  • 理論神経科学、計算神経科学、数理最適化、数理統計、機械学習やその周辺分野に関する深い素養と研究実績を有する、またこれらの分野における研究へ取り組む強い意欲を有している方。
  • 積極性、協調性、柔軟性があり、臨機応変に対応できる方。
  • コミュニケーション能力があり、研究室内外の関係者と連携、協調して業務に従事できる方。

勤務地

理化学研究所 和光地区（埼玉県和光市広沢2-1）

業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。

待遇

  • 1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から2027年度末（2028年3月31日）を上限として契約更新可能。
  • 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、契約更新可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての契約更新は行いません。

原則として2ヶ月の試用期間有り。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。
裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。

（採用時の給与額の目安について）
採用時の裁量労働手当月額及び年俸月額の合計は研究員431,790円以上、特別研究員367,925円以上となります。

自宅等を就業場所とする在宅勤務制度があります。

専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。

休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（子の看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。

その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
敷地内全面禁煙。
その他、当研究所規程による。
理研共済会（互助組織）に要入会。

  • ※科学研究費補助金の申請資格有り
  • ※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
  • ※和光地区内には、託児施設「りけんキッズわこう」を設置しています。詳細については、厚生担当kids@riken.jpまでお問い合わせください。

応募方法及び締切日

提出書類

※提出書類についてはすべて英語で作成をお願いします。

  • 1.履歴書（英語） or 履歴書（英語）
    • ※（理研書式の場合）履歴書右上の「公募番号」欄には、公募タイトルに記載されている25-1803を記載してください。
    • ※（任意書式の場合）公募タイトルに記載されている公募番号（25-1803）を履歴書の備考欄等に明記してください。
  • 2.研究業績一覧（主要論文等2報に○印を付ける）
    （ResearcherID又はGoogle Scholar IDをお持ちの場合は、その情報も付記ください）
  • 3.主要論文等2報のコピー
  • 4.競争的資金の取得状況
  • 5.これまでの研究概要および研究計画提案（あわせてA4用紙3枚程度）
    （着任後数年間の自らが考える研究計画と期待される成果を提案してください。）
  • 6.志望理由 （⾃⼰PR、抱負、今後の研究計画、展望等）
  • 7.現職の所属長からの推薦書1通
    • （推薦者の連絡先（名前、所属、職名、電話番号、メールアドレス）をご記載ください）
    • （現職の所属長から推薦書をもらうのが困難な場合は、第3者による推薦書）
  • 8.「EU一般データ保護規則（GDPR）」及び「個人データの取扱いに係る自然人の保護及び当該データの自由な移転に関する欧州議会及び欧州理事会規則（英国一般データ保護規則）」に基づく個人情報の取扱に関する同意書

応募方法

推薦書以外の提出書類をZipファイルにまとめ、以下のリンク先へアップロードしてください。

脳神経科学研究センター 脳型知能理論研究ユニット （研究員・特別研究員） 応募書類

アップロード完了後、アップロードしたファイル名を takuya.isomura＠riken.jpまで、必ずお知らせください。

推薦書は、推薦者より直接ご提出いただきます。ファイル名を「脳神経科学研究センター脳型知能理論研究ユニット（職名）公募（応募者氏名）の推薦書」とした上で、本文に応募者氏名と推薦者氏名・連絡先を明記の上、以下のリンク先へアップロードしてください。アップロード完了後、アップロードしたファイル名をtakuya.isomura＠riken.jpまで、必ずお知らせください。

脳神経科学研究センター 脳型知能理論研究ユニット （研究員・特別研究員） 応募書類

7日以内に受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、takuya.isomura＠riken.jpまでご連絡ください。

※応募書類は返却できませんので予めご了承ください。

締切日

候補者決定次第、締め切り

個人情報の取扱について

提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、当研究所における採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。

選考方法

書類審査後、選考通過者のみ面接を実施します。

採用決定の通知について

本選考に関する採用決定（内定）の通知は、研究所からの雇用契約書の提示、または、内定通知書の提示によって行います。

着任時期

候補者決定後、できるだけ早い時期

お問い合わせ先

脳神経科学研究センター 脳型知能理論研究ユニット 磯村 拓哉
Email: takuya.isomura＠riken.jp
お問い合わせはメールでお願い致します。

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