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技師または上級技師（無期雇用職）（25-3368）

English Page

募集研究室

光量子工学研究センター光量子技術支援部門中性子施設ユニット
（ユニットリーダー：田中耕一郎）

研究室の概要

弊ユニットでは、理研小型中性子源システムRANS（RIKEN Accelerator-driven compact Neutron Systems）の安全管理と施設運営、ユーザーの裾野開拓・社会実装、加速器および検出系などの装置性能向上を担っています。またRANSを活用し研究を実施するチーム・ユニット等との連携による研究推進の支援を行っています。

RANSについては、理研小型中性子源RANSのウェブサイトをご参照ください

募集職種、募集人数及び職務内容

募集職種

技師または上級技師

募集職種の位置付けは以下の通りです。

上級技師: ユニットリーダーを補佐し、ユニットに所属する技師等を指導するとともに、研究課題等を実施するための技術の開発及び高度化、施設・設備の維持管理等の業務を自律的に行う。
技師: ユニットの研究課題を実施するための技術の開発及び高度化、施設・設備の維持管理等の業務を行う。

※なお、採用時の職種は選考を通じて決定する。

募集人数

1名

職務内容

①理研小型中性子源システムRANS -I, II, IIIの運用および安全管理
②理研小型中性子源システムRANSユーザー受入・教育およびユーザー開拓
③理研小型中性子源システムRANSの高度化

上記、配属先研究室の業務遂⾏に加え、配属先研究室での各種業務。

応募資格

大学卒業以上、「職務内容」に関連する分野での博士号取得者であることが望ましい。
国内の加速器施設等において、5年程度の安全管理および運用経験を有すること。もしくはそれに相応する経験を有すること。加速器またはイオン源の開発・メンテナンス経験があることが望ましい。
採用後数年以内に、第１種放射線取扱主任者の資格を取得の意欲があること。
日本語による日常的なコミュニケーション、文書作成が可能なこと。

勤務地

理化学研究所和光地区（埼玉県和光市広沢2-1）

業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。
（変更の範囲）研究所が定める活動拠点

待遇

無期雇用職員
2025年度～2026年度は62歳定年。（※2023年度より、2年に1歳ずつ段階的な引き上げを実施中。）
65歳までの再雇用制度（特別嘱託職員制度）あり。
但し、採用時の審査結果によっては任期5年以内の任期制職員として採用され、原則として3年終了後に無期雇用転換審査を実施します。なお、任期制職員として採用された場合の年収・勤務条件は無期雇用職員に準じます。

常勤。専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。

原則として2ヶ月の試用期間有り。

給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。
裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。賞与ならびに退職金の支給はありません。

（採用時の給与額の目安について）: 技師：採用時の裁量労働手当月額及び年俸月額の合計は64万円以上になります。; 上級技師：採用時の裁量労働手当月額及び年俸月額の合計は67万円以上になります。

自宅等を就業場所とする在宅勤務制度はありますが、今回募集するポストは、勤務地への出勤を前提としています。このため、在宅勤務制度は原則として利用できません。詳細は採用担当者：t-koba@riken.jpまでお問い合わせください。

休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
敷地内全面禁煙。
その他、当研究所規程による。

理研共済会（互助組織）に要入会。

組織改編、経営判断や予算状況等に応じ、職務の変更、配属先の変更や転居を伴う配置転換等、当研究所規程に基づく異動を命じる場合があります。

※科学研究費助成事業（科研費）への申請資格有り
※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
※和光地区内には、託児施設「りけんキッズわこう」を設置しています。詳細については、和光事業部総務課kids@riken.jpまでお問い合わせください。

応募方法及び締切日

提出書類

全ての応募書類は英語で作成のこと（推薦書は日本語も可）

1. 履歴書（英語） / 履歴書（英語）（連絡先のメールアドレスを必ず記載してください）
2.研究開発業績目録（論文リスト、特許リスト、講演リスト等）
ResearcherID又はGoogle Scholar IDをお持ちの場合は、その情報も付記ください
3.外部資金獲得実績、受賞歴、その他の実績（学会活動等の社会貢献実績、共同研究契約実績、技術移転実績など）
4.これまでの研究開発および施設運用の概要（A4用紙3ページ程度）
5.採用された場合の業務推進計画と展望（合わせてA4用紙3ページ程度）
6.主要論文の写し (3編以内)
7.個人情報の取扱いに関する同意書（採用プライバシーポリシー及び、EU 一般データ保護規則（GDPR）及び英国一般データ保護規則に基づく個人情報の取扱）
同意書の提出にあたっては以下をご確認ください。
8.推薦書2通
現職の所属長または指導教員からの推薦書1通および、その方以外で理化学研究所に所属しない方からの推薦書1通

応募方法

推薦書以外の提出書類（1～7）をZipファイルにまとめ、以下のリンク先へアップロードしてください。

光量子工学研究センター光量子技術支援部門中性子施設ユニット（上級技師・技師）応募書類

Zipファイルの名前には、連絡先メールアドレスを必ず含めてください。
アップロード完了後、アップロードしたファイル名を t-koba@riken.jp まで、必ずお知らせください。

締切日

2026年5月15日正午（日本時間）必着

個人情報の取扱について

提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、当研究所における採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。

選考方法

書類審査後、選考通過者のみ一次面接審査を2026年6月12日（金）午後に実施します。
また、採用にあたっては二次面接、役員面接を実施します。

採用決定の通知について

本選考に関する採用決定（内定）の通知は、研究所からの雇用条件通知書の提示、または、内定通知書の提示によって行います。

着任時期

着任時期は、2026年10月1日以降なるべく早い時期。
その他、着任に際しての条件については、応相談。

お問い合わせ先

光量子工学研究センター光量子技術支援部門中性子施設ユニット
小林知洋
Email: t-koba@riken.jp

※審査内容、選考結果に関する個別の問い合わせはお受けできませんので予めご了承ください。