テクニカルスタッフⅠまたはⅡ募集（26-337）
募集研究室
生命機能科学研究センター 有性生殖システム理研ECL研究ユニット（2026年8月1日設置予定）
（理研 ECL研究ユニットリーダー：菊地 真理子）
研究室の概要
生命機能科学研究センターは、分子、細胞、組織、臓器、個体にわたる階層をつなぎ、これらの各階層における発生から成長、生殖・遺伝、老化、生命の終焉までの時間軸を含めた生命現象の理解を通じて、生命の根本原理を明らかにすることを目的としています。
有性生殖システム理研ECL研究ユニットで行う新たな課題を実施する技術系職員を募集します。有性生殖システム理研ECL研究ユニットの概要は、以下のとおりです。
有性生殖システム理研ECL研究ユニットでは、有性生殖の多様性創出機構を分子レベルで解明することを目指しています。自然界には、メスが作る卵のみで次世代を生み出す雌性発生や、一個体が生涯のうちに性を変える雌雄同体など、さまざまな生殖様式が存在します。このような多様性はどのように生じるのでしょうか。我々は、配偶子の特徴を作り出す複数の分子経路を見出しており、その組み合わせや制御変化が生殖の多様化をもたらすと考えています。研究室では、雌雄異体のメダカと、雌雄異体から派生して雌性発生種になったカダヤシを用いて、モジュールの変化による生殖の多様化を分子レベルで解明しようとしています。
募集職種、募集人数及び職務内容
募集職種、募集人数
テクニカルスタッフⅠまたはテクニカルスタッフⅡ 1名
※職種は応募者の能力・適性を踏まえて判断・決定します。
募集職種の位置付けは以下の通りです。
テクニカルスタッフ：チームの研究課題等を実施するための技術的支援を行う。
職務内容
動物管理、受精卵へのマイクロインジェクション、魚類の遺伝子型判定、分子生物学実験、抗体作製、光学顕微鏡を用いた画像取得およびライブイメージング、NGS解析、装置や消耗品の管理などを含めた研究室運営の補助。
契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。
応募資格
- 研究室内外の協力者と円滑なコミュニケーションを図り、連携、協調して業務に従事できる方。
- 専門学校卒、短大卒、大学卒以上の方で、「職務内容」に関連する専門的知識と技術を有する方。もしくは同等の能力を有する方で、関連する分野での職務経験が最低でも2年以上の方。
勤務地
理化学研究所 神戸地区東西エリア（兵庫県神戸市中央区港島南町2-2-3 発生・再生研究棟）
業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。
待遇
- 1.単年度契約の任期制職員で、評価により2033年7月31日を上限として契約更新可能。
- 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、契約更新可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての契約更新は行いません。
原則として2ヶ月の試用期間有り。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。
裁量労働手当（テクニカルスタッフⅠのみ）、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。
- （採用時の給与額の目安について）
- テクニカルスタッフⅠ（裁量制）：採用時の裁量労働手当月額及び年俸月額の合計は313,660 円以上になります。
- テクニカルスタッフⅡ（非裁量制）：採用時の年俸月額は 227,200 円以上になります。
自宅等を就業場所とする在宅勤務制度はありますが、今回募集するポストは、勤務地への出勤を前提としています。このため、在宅勤務制度は原則として利用できません。詳細は採用担当者：kobe-jobs@riken.jpまでお問い合わせください。
- テクニカルスタッフⅠ：
- 専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。
- テクニカルスタッフⅡ：
- 就業時間は、9:00～17:20（休憩12:00～12:50）。業務上必要がある場合には、就業時間外の勤務を命じることがあります。
休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（子の看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
敷地内全面禁煙。
その他、当研究所規程による。
理研共済会（互助組織）に要入会。
- ※神戸エリアには、託児施設「ポーアイキッズこうべ」を設置しています。詳細は、安全・地区統括本部 神戸事業部 総務課：kobe-kosei@ml.riken.jpまでお問い合わせください。
- ※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
応募方法及び締切日
提出書類
- 1.履歴書
- ※メールアドレスを必ずご記入ください。
- ※欄外の右上に、公募記号［26-337］と希望職種（テクニカルスタッフⅠまたはⅡ）を明記してください。
- ※書式は自由ですが、適当な書式がない場合は上のフォーマットをお使いください。
- 2.取得技術、経験業務及び研究業績一覧（A4用紙1ページ程度）
（ResearcherID又はGoogle Scholar IDをお持ちの場合は、その情報も付記ください） - 3.志望動機と今後の抱負（A4用紙1ページ程度）
- 4.現職の所属長または指導教官からの推薦書 1通
- ※宛名は「生命機能科学研究センター センター長」としてください。
- ※推薦者の連絡先（名前、所属、職名、電話番号、メールアドレス）をご記載ください。
- ※現職の所属長から推薦書をもらうのが困難な場合は、第三者による推薦書をお送りください。
- ※推薦書は応募先研究室に所属しない方によるもののみ有効とします。
- 5.最終学校卒業証明書または最終学校の卒業証書（コピー）
- 6.個人情報の取扱いに関する同意書（採用プライバシーポリシー及び、EU一般データ保護規則（GDPR）及び英国一般データ保護規則に基づく個人情報の取扱）
同意書の提出にあたっては以下をご確認ください。
応募方法
推薦書以外の提出書類をPDFファイルもしくはZipファイルにまとめ、以下のリンク先へアップロードしてください。
有性生殖システム理研ECL研究ユニット テクニカルスタッフⅠまたはⅡ募集（26-337）応募書類提出
- ファイル名には、氏名・公募番号［26-337］を含めてください。
- ファイルアップロード時にはメールアドレスを必ずご入力ください。
- アップロード完了後、アップロードしたファイル名をkobe-jobs@riken.jpまで、必ずお知らせください。
推薦書は、推薦者より直接ご提出いただきます。ファイル名を「生命機能科学研究センター有性生殖システム理研ECL研究ユニット テクニカルスタッフⅠまたはⅡ公募（応募者氏名）の推薦書」とした上で、本文に応募者氏名と推薦者氏名・連絡先を明記の上、以下のリンク先へアップロードしてください。
有性生殖システム理研ECL研究ユニット テクニカルスタッフⅠまたⅡ募集（26-337）応募書類提出
- ファイルアップロード時にはメールアドレスを必ずご入力ください。
- アップロード完了後、アップロードしたファイル名をkobe-jobs@riken.jpまで、必ずお知らせください。
- ※7日以内に受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、お問い合せください。
- ※アップロードできないなど、不具合がある場合はお問い合わせください。
- ※応募書類は返却できませんので予めご了承ください。
締切日
随時受付し、審査する。ポストが埋まり次第締め切り。
個人情報の取扱について
提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、当研究所における採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。
選考方法
書類審査後、選考通過者のみ面接を実施します。
※審査内容、選考結果に関する個別のお問い合わせはお受けできませんので予めご了承ください。
採用決定の通知について
本選考に関する採用決定（内定）の通知は、研究所からの雇用契約書の提示、または、内定通知書の提示によって行います。
着任時期
2026年8月1日以降（応相談）
お問い合わせ先
人事統括本部 人材戦略部 研究人事課 採用担当Email: kobe-jobs@riken.jp
- ※お問い合わせはメールにて受け付けます。お問い合わせの際には、件名の冒頭に「[26-337] 有性生殖システム理研ECL研究ユニット 応募職名（テクニカルスタッフⅠまたはⅡ） 募集について」と記載してください。
- ※研究内容についてご質問がある場合には、Email: 生命科学研究推進部（bdr-suishin-jinji@ml.riken.jp）までお問い合わせください。