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［女性限定公募］特別研究員募集（26-536）

募集研究室

仁科加速器科学研究センター
（センター長: 櫻井 博儀）

研究室の概要

仁科加速器科学研究センターは、約80年以上前に仁科 芳雄 博⼠が創始した「元素変換」に関連した科学と技術開発を推進し、二つの問い「元素は宇宙でどうつくられたのか︖」、「⼈類は元素を自在に変換できるのか︖」に挑戦しています。そして、これらの研究成果を社会に還元して、⼈類社会の抱える環境・エネルギー・資源の問題を解決することを目指しています。当センターが擁している世界最⾼性能を誇る重イオン加速器施設「RI ビームファクトリー（RIBF）」では、天然に存在しない放射性同位元素を⼈⼯的に創り出し、ニホニウムに代表される超重元素合成研究、魔法数研究、宇宙での元素合成研究、放射性廃棄物を低減化する研究、これらを結びつける理論研究などを推進しています。

詳細は、仁科加速器科学研究センターの紹介ページをご参照ください。

募集職種、募集人数及び職務内容

募集職種、募集人数

特別研究員 若干名（女性限定）

原則、博士号取得5年以内の者を特別研究員として採用します。

職務内容

採用者となった特別研究員には、以下の①から⑪の理論、実験、装置開発、応用研究に関する研究課題を自ら設定し推進いただきます。

  • ①RIビームファクトリー基盤実験装置類（BigRIPS、SAMURAI、検出器、DAQ など）の高度化
  • ②原子核反応や原子核の動的現象に関わる実験研究
  • ③RIBFでの原子核構造に関する実験研究、及び粒子ビームを用いた学際研究
  • ④超重元素の合成、核的・化学的性質の研究
  • ⑤少数多体系問題の観点からの原子核・原子分子・ハドロンの構造及び反応の研究
  • ⑥核子多体理論に基づく、不安定核を含む原子核構造および反応の理解
  • ⑦三体核力の実験研究
  • ⑧中間子ビームやTES検出器を用いた原子核・ハドロンの研究
  • ⑨重イオンビームによるゲノム・エピゲノム改変と生命機能制御の研究
  • ⑩RIBFを利用したラジオアイソトープの製造・応用研究
  • ⑪EICに関わる研究開発とRIBFなどの国内外の加速器施設を用いた研究をつなぐマルチスケール原子核物理研究

また配属先は、自ら設定した研究課題に応じ、仁科加速器科学研究センターの以下のいずれかの部署となります。

契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、採用時に決定する①～⑪の各職務内容の範囲内で行います。契約期間中または契約更新時に、例えば、①の研究課題に従事する方の業務を②に変更すること（研究課題の番号が変わる変更を行うこと）はありません。

応募資格

博士号を取得した方、もしくは採用日までに博士号取得見込みの方。
［職務内容］に記載の研究課題に関する研究・開発経験は問わない。
2027年度内（2027年4月1日～2028年3月31日）に着任可能な方。

勤務地

理化学研究所 和光地区（埼玉県和光市広沢2-1）

業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。

待遇

  • 1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から5年を上限として契約更新可能。
  • 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、契約更新可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての契約更新は行いません。
  • 3.中間評価を、3年目を目安に行います。

原則として2ヶ月の試用期間有り。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。 裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。

（採用時の給与額の目安について）
採用時の裁量労働手当月額及び年俸月額の合計は382,610円以上になります。

自宅等を就業場所とする在宅勤務制度はありますが、今回募集するポストは、勤務地への出勤を前提としています。このため、在宅勤務制度は原則として利用できません。

専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。

休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（子の看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。 その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
敷地内全面禁煙。
その他、当研究所規程による。
理研共済会（互助組織）に要入会。

  • ※科学研究費助成事業（科研費）への申請資格有り
  • ※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。また本募集は、男⼥雇⽤機会均等法第8条（⼥性労働者についての措置に関する特例）に則り、⼥性割合の適正化を図るための措置として実施します。
  • ※和光地区内には、託児施設「りけんキッズわこう」を設置しています。詳細については、厚生担当kids@riken.jpまでお問い合わせください。

応募方法及び締切日

提出書類

応募方法

1. 希望の部、研究室等への連絡
以下に示す仁科加速器科学研究センタ―の部、研究室等の中からご自身が所属希望する部、研究室へ必ず連絡を取り、研究内容の照会を行った上でご応募ください。
本公募における所属先候補となる部・研究室等
2. 応募書類の提出
推薦書以外の提出書類をZipファイルにまとめ、以下のリンク先へアップロードしてください。
仁科センター特別研究員応募書類
  • アップロードするファイル名には、応募者氏名を含めてください。
  • アップロード完了後、アップロードしたファイル名をrnc-jinji@ml.riken.jpまで、必ずお知らせください。
推薦書は、推薦者より直接ご提出いただきます。ファイル名を「仁科センター特別研究員（応募者氏名）の推薦書」とした上で、本文に応募者氏名と推薦者氏名・連絡先を明記の上、以下のリンク先へアップロードしてください。アップロード完了後、アップロードしたファイル名をrnc-jinji@ml.riken.jpまで、必ずお知らせください。
仁科センター特別研究員応募書類
  • ※7日以内に受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、rnc-jinji@ml.riken.jpまでご連絡ください。
  • ※応募書類は返却できませんので予めご了承ください。

締切日

2026年8月31日 必着

個人情報の取扱について

提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、当研究所における採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。

選考方法

書類審査後、選考通過者のみ面接を実施します。

採用決定の通知について

本選考に関する採用決定（内定）の通知は、研究所からの雇用契約書の提示、または、内定通知書の提示によって行います。

着任時期

2027年4月1日以降（応相談）

お問い合わせ先

職務内容に関する問い合わせ先

  • RIビーム基盤開発部 部長：福西 暢尚（fukunisi@ribf.riken.jp）
  • 核反応研究部 部長：上坂 友洋（uesaka@riken.jp）
  • 核構造研究部 部長：上野 秀樹（ueno@riken.jp）
  • 超重元素研究部 部長：羽場 宏光（haba@riken.jp）
  • 少数多体系物理研究室 室長：肥山 詠美子（hiyama@riken.jp）
  • 核子多体論研究室 室長：木村 真明（masaaki.kimura@ribf.riken.jp ）
  • 三体核力研究室 室長：関口 仁子（kimiko@ribf.riken.jp）
  • 中間子理研ECL研究チーム 理研ECL研究チームリーダー：橋本 直（tadashi.hashimoto@riken.jp）
  • イオン育種研究開発室 室長：風間裕介（ykaze@riken.jp）
  • 核化学研究開発室 室長：羽場 宏光（haba@riken.jp）
  • マルチスケール量子ダイナミクス連携研究部 部長：上坂 友洋（uesaka@riken.jp）

その他のお問い合わせ先

仁科加速器科学研究センター選考作業部会
Email: rnc-jinji@ml.riken.jp

お問い合わせはメールでお願い致します。

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