チームディレクター募集（研究室主宰者、無期雇用職）（26-686）
募集研究室
募集の概要
国立研究開発法人理化学研究所では、総合性や学際性を根幹とし、自由な発想を基本理念として従来の研究分野を超えた研究を進める一方、社会の要請に応えるべく戦略的な観点からの研究を推進しています。
光量子工学研究センター（RAP）は、多様な光科学分野の研究者が結集し、光を鍵とする先端的なサイエンスの創出を目指す研究拠点です。RAPでは、アト秒パルスレーザーによる物質科学の革新、超高精度な光格子時計による新たな時空間計測技術、テラヘルツ量子エレクトロニクス、さらには宇宙観測や量子計測のための次世代光量子技術の基盤開発など、幅広い領域で光を活用した挑戦的な研究が進められています。2025年度を初年度とする第5期中長期計画において、こうした多様な光科学の分野が緊密かつ柔軟に連携し、分野を超えた融合的な研究展開を加速することで、国際的な研究拠点としての新たなポテンシャルを切り拓くことを目指しています。
今回、このような研究活動の中核を担い、中長期的な視点で、下記分野の研究を推進いただくチームディレクター（研究室主宰者）を公募します。
分野：量子計測
本公募では、極限精密分光を基盤とする量子計測分野において、研究室を主宰する人材を求めます。独自の視点から計測対象となる量子系や物理量を見出し、新たな計測原理や応用を開拓することにより、基礎物理の探索や次世代時空間計測技術の発展に貢献することを期待します。
量子計測は、量子力学の原理や量子状態を計測資源として活用することにより、計測精度の限界を絶えず押し広げてきました。なかでも、原子・分子・イオン、さらには原子核遷移を対象とする極限精密分光は、高精度原子時計の発展を牽引してきた中核的技術であり、将来の時間・周波数標準に加え、重力赤方偏移を利用した相対論的測地、標準模型を超える新たな物理の探索へと研究フロンティアを広げています。
現在、光原子時計は相対周波数不確かさが 10-18を超え、研究の重点は、さらなる高精度化のみならず、その卓越した精度を基礎物理の検証、時空間計測技術の高度化、さらには社会実装へと展開する段階へ移行しつつあります。
今回の公募では、理研の有する研究環境・リソースを最大限に活用し、量子計測の次の地平を切り拓く新たな研究領域を創出する意欲ある研究者の積極的な応募を歓迎します。
なお、研究室の運営にあたっては、人件費を含む研究費が配分されます。また、着任に際しては、センターから研究室の立ち上げ費用が配分されます。
募集職種、募集人数
チームディレクター（研究室主宰者）1名
応募資格
すぐれた研究業績を有し、上記研究分野を国際的に牽引する実力のある方。
勤務地
理化学研究所 和光地区（埼玉県和光市広沢2-1）
業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。
（変更の範囲）研究所が定める活動拠点
待遇
無期雇用職員
2027年度～2028年度は63歳定年（※2023年度より、2年に1歳ずつ段階的な引き上げを実施中。）
定年後65歳までの再雇用制度あり。
原則として2ヶ月の試用期間有り。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。
- （採用時の給与額の目安について）
- 採用時の年俸月額は82万円以上になります。
採用時に弊所から提示した年俸月額が前職の給与を下回る場合は、前任地の物価事情、当該者の学識・知見・実績等を総合的に判断し、年俸月額を増額する場合があります。
通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。賞与ならびに退職金の支給はありません。
自宅等を就業場所とする在宅勤務制度があります。
就業時間は、9:00～17:20（休憩12:00～12:50）を原則とし、業務遂行の妨げにならない場合、各自の判断により始業時刻及び終業時刻を変更することができます。
休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
敷地内全面禁煙。
その他、当研究所規程による。
理研共済会（互助組織）に要入会。
組織改編、経営判断や予算状況等に応じ、職務の変更、配属先の変更や転居を伴う配置転換等、当研究所規程に基づく異動を命じる場合があります。
- ※科学研究費助成事業（科研費）の申請資格有り
- ※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
- ※和光地区内には、託児施設「りけんキッズわこう」を設置しています。詳細については、和光事業部総務課kids@riken.jpまでお問い合わせください。
権利、責任
- 研究室を主宰して、上記分野を推進いただく他、種々の活動を通して理化学研究所の運営に参画していただきます。
- 所内、所外の様々な競争的資金への応募が可能です。
- 定年制職員、無期雇用職員、任期制職員、基礎科学特別研究員、学振特別研究員、大学院生リサーチ・アソシエイト等を受け入れることができます。
- 物品購入、研究スペース申請等の権利があります。
- 研究室員の服務管理、予算執行管理、物品使用管理等に対する責任があります。
応募方法及び締切日
提出書類
全ての応募書類は英語で作成のこと（推薦書は日本語も可）
- 1.履歴書（連絡先メールアドレスを記載のこと）
- 2.研究業績一覧（論文リスト（原著論文、総説、その他にわける）、特許リスト、招待講演リスト等）
（Researcher ID又はGoogle Scholar IDをお持ちの場合は、その情報も付記ください） - 3.競争的研究資金獲得実績、受賞歴、その他の実績（大学や機関等での運営貢献実績、学会活動等の社会貢献実績、技術移転実績など）
- 4.これまでの研究開発の概要（A4用紙2ページ程度）
- 5.採用された場合の研究開発の計画（A4用紙3ページ程度）
- 6.研究室運営及び人材育成に対する考え方（A4用紙1ページ程度）
- 7.主要論文5編以内の写し
- 8.応募者本人の研究を評価できる5名の方の氏名と連絡先（メールアドレスを含む）。
- ※少なくとも3名は日本以外の所属機関の研究者を含んでください。
- ※理化学研究所に所属しない方としてください。
- 9.応募者本人を評価できる方2名からの推薦書
- ※少なくとも1通は、理化学研究所に所属しない方からのものとします。
- ※推薦書の様式の指定は特にありませんが、以下の条件を満たすものとします。
- PDF形式であること。
- 推薦書内に日付の記載、推薦者の捺印もしくは署名があること
- 推薦書内の宛名書きが「国立研究開発法人理化学研究所 理事長 五神 真 殿」であること
- 10.個人情報の取扱いに関する同意書（採用プライバシーポリシー及び、EU一般データ保護規則（GDPR）及び英国一般データ保護規則に基づく個人情報の取扱）
同意書の提出にあたっては以下をご確認ください。
応募方法
提出書類（1～8、10）を単一のPDFファイルにまとめ、以下のリンク先にアップロードしてください。
[Riken RAP] Applications for Team Director
- PDFファイルの名前には、連絡先メールアドレスを必ず含めてください。
- アップロード完了後、アップロードしたファイル名をrap-jinji@ml.riken.jpまで、必ずお知らせください。
- 7日以内に受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、rap-jinji@ml.riken.jpまでご連絡ください。
推薦書（提出書類9）は、推薦者より直接ご提出いただきます。
- 件名を「光量子工学研究センター チームディレクター公募（応募者氏名）の推薦書」とした上で、以下のリンク先にアップロードしてください。
[Riken RAP] Applications for Team Director
※応募書類は返却できませんので予めご了承ください。
締切日
2026年8月26日（水）正午（日本時間）必着
個人情報の取扱について
提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、当研究所における採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。
選考方法
書類審査後、選考通過者のみ面接審査を2026年10月23日（金）AMまたは10月30日（金）AMに実施します。また、採用にあたっては役員面接を実施します。
採用決定の通知について
本選考に関する採用決定（内定）の通知は、研究所からの雇用条件通知書の提示、または、内定通知書の提示によって行います。
着任について
着任時期は、2027年4月1日以降なるべく早い時期。
その他、着任に際しての条件については、応相談。
お問い合わせ先
光量子工学研究センター人事担当
Email: rap-jinji@ml.riken.jp
※審査内容、選考結果に関する個別の問い合わせはお受けできませんので予めご了承ください。