テクニカルスタッフ募集（26-812）
募集研究室
生命機能科学研究センター 冬眠生物学研究チーム
（チームディレクター：砂川 玄志郎）
研究室の概要
生命機能科学研究センターは、分子、細胞、組織、臓器、個体にわたる階層をつなぎ、これらの各階層における発生から成長、生殖・遺伝、老化、生命の終焉までの時間軸を含めた生命現象の理解を通じて、生命の根本原理を明らかにすることを目的としています。
冬眠生物学研究チームで行う新たな課題を実施する技術系職員を募集します。
当研究チームは人工冬眠の実現を目指して、冬眠の基本原理の解明に取り組んでいます。一部の哺乳類は自ら代謝を低下させ休眠という省エネ状態（能動的低代謝）に入ります。数ヶ月の休眠を冬眠、数時間の休眠を日内休眠と呼びます。冬眠動物のように人間を安全に休眠状態に誘導できれば、救命できない症例を減らしたり、重症患者の搬送、臓器の長期保存、全身麻酔の安全化など、臨床の様々な問題点をクリアできると考えられています。さらに、人工冬眠によって寿命を延伸できれば、未来へ行ったり、地球から離れた遠くの宇宙に旅することなど、人類の既存の時空感覚を大きく拡張できる可能性があります。
詳細は以下のリンク先をご参照ください：
冬眠生物学研究チーム｜生命機能科学研究センター
募集職種、募集人数及び職務内容
募集職種、募集人数
テクニカルスタッフⅠまたはⅡ 1名
募集職種の位置付けは以下の通りです。
テクニカルスタッフ：チームの研究課題等を実施するための技術的支援を行う。
職務内容
当チームでは、個体レベルの生理計測、神経・代謝解析、分子生物学的手法を組み合わせ、能動的低代謝を制御する仕組みとその応用可能性を多角的に研究しています。本公募では、これらの研究をチームの一員として推進し、人工冬眠研究の新しい基盤づくりを支えていただける技術系職員を募集します。
契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。
応募資格
- 研究室内外の協力者と円滑なコミュニケーションを図り、連携、協調して業務に従事できる方。
- 経験の浅いスタッフや学生への技術指導を積極的に行うことができる方。
- マウスまたはハムスターを用いた動物実験の経験が最低でも8年以上の方。
- 神経科学・分子生物学・生化学の実験経験が最低でも8年以上の方。
- 組織の切片作製、免疫染色、顕微鏡観察の経験が最低でも8年以上の方。
- 複数種類の細胞種の培養経験を有する方。
- 専門学校卒、短大卒、大学卒以上の方で、「職務内容」に関連する専門的知識と技術を有する方。もしくは同等の能力を有する方で、関連する分野での職務経験が最低でも8年以上の方。
勤務地
理化学研究所 神戸地区東西エリア（兵庫県神戸市中央区港島南町2-2-3 発生・再生研究棟）
業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。
待遇
- 1.単年度契約の任期制職員で、評価により2029年9月30日を上限として契約更新可能。
- 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、契約更新可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての契約更新は行いません。
原則として2ヶ月の試用期間有り。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。
裁量労働手当（テクニカルスタッフⅠのみ）、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。
- （採用時の給与額の目安について）
- テクニカルスタッフⅠは採用時の裁量労働手当月額及び年俸月額の合計は313,660 円以上になります。
4年制大学卒業後 8年程度の経験、能力、実績を有する場合、裁量労働手当を含めた採用時の月額給与は360,000円程度になります。 - テクニカルスタッフⅡは採用時の年俸月額は227,200円以上になります。
4年制大学卒業後 8年程度の経験、能力、実績を有する場合、採用時の月額給与は280,000円程度になります。
自宅等を就業場所とする在宅勤務制度があります。
- テクニカルスタッフⅠ：専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。
- テクニカルスタッフⅡ：就業時間は、9:00～17:20（休憩12:00～12:50）。業務上必要がある場合には、就業時間外の勤務を命じることがあります。
休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（子の看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
敷地内全面禁煙。
その他、当研究所規程による。
理研共済会（互助組織）に要入会。
- ※神戸エリアには、託児施設「ポーアイキッズこうべ」を設置しています。詳細は、安全・地区統括本部 神戸事業部 地区統括課：kobe-kosei@ml.riken.jpまでお問い合わせください。
- ※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
応募方法及び締切日
提出書類
- 1.履歴書
- ※メールアドレスを必ずご記入ください。
- ※欄外の右上に、公募記号［26-812］と希望職種（テクニカルスタッフ）を明記してください。
- ※書式は自由ですが、適当な書式がない場合は上のフォーマットをお使いください。
- 2.取得技術、経験業務及び研究業績一覧（A4用紙1ページ程度）
（ResearcherID又はGoogle Scholar IDをお持ちの場合は、その情報も付記ください） - 3.志望動機と今後の抱負（A4用紙1ページ程度）
- 4.現職の所属長または指導教官からの推薦書 1通
- ※宛名は「生命機能科学研究センター センター長」としてください。
- ※推薦者の連絡先（名前、所属、職名、電話番号、メールアドレス）をご記載ください。
- ※現職の所属長から推薦書をもらうのが困難な場合は、第三者による推薦書をお送りください。
- ※推薦書は応募先研究室に所属しない方によるもののみ有効とします。
- 5.最終学校卒業証明書または最終学校の卒業証書（コピー）
- 6.個人情報の取扱いに関する同意書（採用プライバシーポリシー及び、EU一般データ保護規則（GDPR）及び英国一般データ保護規則に基づく個人情報の取扱）
同意書の提出にあたっては以下をご確認ください。
応募方法
推薦書以外の提出書類をPDFファイルもしくはZipファイルにまとめ、以下のリンク先へアップロードしてください。
冬眠生物学研究チーム テクニカルスタッフ募集（26-812）応募書類提出
- ファイル名には、氏名・公募番号［26-812］を含めてください。
- ファイルアップロード時にはメールアドレスを必ずご入力ください。
- アップロード完了後、アップロードしたファイル名をkobe-jobs@riken.jpまで、必ずお知らせください。
推薦書は、推薦者より直接ご提出いただきます。ファイル名を「生命機能科学研究センター 冬眠生物学研究チーム テクニカルスタッフ公募（応募者氏名）の推薦書」とした上で、本文に応募者氏名と推薦者氏名・連絡先を明記の上、以下のリンク先へアップロードしてください。
冬眠生物学研究チーム テクニカルスタッフ募集（26-812）応募書類提出
- ファイルアップロード時にはメールアドレスを必ずご入力ください。
- アップロード完了後、アップロードしたファイル名をkobe-jobs@riken.jpまで、必ずお知らせください。
- ※7日以内に受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、お問い合せください。
- ※アップロードできないなど、不具合がある場合はお問い合わせください。
- ※応募書類は返却できませんので予めご了承ください。
締切日
2026年9月30日 必着
個人情報の取扱について
提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、当研究所における採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。
選考方法
書類審査後、選考通過者のみ面接を実施します。
※審査内容、選考結果に関する個別のお問い合わせはお受けできませんので予めご了承ください
採用決定の通知について
本選考に関する採用決定（内定）の通知は、研究所からの雇用契約書の提示、または、内定通知書の提示によって行います。
着任時期
2027年4月1日以降（応相談）
お問い合わせ先
人事統括本部 人材戦略部 研究人事課 採用担当Email: kobe-jobs@riken.jp
- ※お問い合わせはメールにて受け付けます。お問い合わせの際には、件名の冒頭に「［26-812］冬眠生物学研究チーム 応募職名（テクニカルスタッフ） 募集について」と記載してください。
- ※研究内容についてご質問がある場合には、Email: lhb_info@ml.riken.jp （冬眠生物学研究チーム）までお問い合わせください。