研究員募集（無期雇用職員）（26-831）
募集研究室
開拓研究所 伊丹分子創造研究室
（主任研究員: 伊丹 健一郎）
研究室の概要
伊丹分子創造研究室は2024年4月に設立され、主に分子ナノカーボンにフォーカスして、その画期的な分子編集・操作法の開発（ナノカーボン・クリック化学）、破格マテリアル機能の創出（分子ナノカーボンマテリアル科学）、生物学・創薬展開（分子ナノカーボンバイオロジー）の3本柱で分子創造化学を推進することを目指しています。
募集職種、募集人数及び職務内容
募集職種、募集人数
研究員 1名
- ※本公募では、大学の助教から准教授・常勤専任講師レベルの人材を求めています。
職務内容
新しいナノカーボン・ハイブリッド分子群を研究の中核とし、分子ナノカーボンマテリアル科学と分子ナノカーボンバイオロジーにまたがる境界領域で縦横無尽に研究を展開します。共役系分子を含む様々な機能性小分子・超分子・高分子の合成のみならず、構造解析や物性評価、さらには生体を用いた実験の能⼒が必要になります。
また、研究室主宰者と協⼒して研究室運営に携わり、研究計画⽴案、論⽂作成、研究室所属の研修⽣・特別研究員（ポスドク）・テクニカルスタッフの指導、理研内外関係者との連携を通して、分野横断的研究にも積極的に取り込むことが期待されています。
具体的な研究内容は、本⼈の研究開発計画と展望を⼗分に考慮して、話し合いのうえで決定します。
応募資格
関連分野の博士号を有すること。もしくはそれに相応する経験を有すること。
勤務地
理化学研究所 和光地区（埼玉県和光市広沢2-1）
業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。
（変更の範囲）研究所が定める活動拠点
待遇
無期雇用職員 2025年度～2026年度は62歳定年。（※2023年度より、2年に1歳ずつ段階的な引き上げを実施中。） 65歳までの再雇用制度（特別嘱託職員制度）あり。 但し、採用時の審査結果によっては任期5年以内の任期制職員として採用され、原則として3年終了後に無期雇用転換審査を実施します。なお、任期制職員として採用された場合の年収・勤務条件は無期雇用職員に準じます。
原則として2ヶ月の試用期間有り。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。 裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。
- （採用時の給与額の目安について）
- 採用時の裁量労働手当月額及び年俸月額の合計は64万円以上になります。
博士課程終了後5年程度の経験、能力、実績を有する場合、採用時の裁量労働手当月額及び年俸月額の合計は68万円程度になります。
自宅等を就業場所とする在宅勤務制度はありますが、今回募集するポストは、勤務地への出勤を前提としています。このため、在宅勤務制度は原則として利用できません。
専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。
休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（子の看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
敷地内全面禁煙。
その他、当研究所規程による。
理研共済会（互助組織）に要入会。
組織改編、経営判断や予算状況等に応じ、職務の変更、配属先の変更や転居を伴う配置転換等、当研究所規程に基づく異動を命じる場合があります。
- ※科学研究費助成事業（科研費）の申請資格有り
- ※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
- ※和光地区内には、託児施設「りけんキッズわこう」を設置しています。詳細については、和光事業部総務課kids@riken.jpまでお問い合わせください。
応募方法及び締切日
提出書類
全ての応募書類は英語で作成のこと（推薦書は日本語も可）
- 1.履歴書（英語） / 履歴書（英語）（連絡先メールアドレスを記載のこと）
- 2.研究開発業績目録（論文リスト、特許リスト、講演リスト等）
（ResearcherID又はGoogle Scholar IDをお持ちの場合は、その情報も付記ください） - 3.外部資金獲得実績、受賞歴、その他の実績（学会活動等の社会貢献実績、共同研究契約実績、技術移転実績など）
- 4.これまでの研究開発概要（A4用紙3ページ程度）
- 5.採用された場合の研究開発計画と展望（合わせてA4用紙3ページ程度）
- 6.個人情報の取扱いに関する同意書（採用プライバシーポリシー及び、EU一般データ保護規則（GDPR）及び英国一般データ保護規則に基づく個人情報の取扱）
同意書の提出にあたっては以下をご確認ください。 - 7.主要論文の写し（5編以内）
- 8.推薦書2通
現職の所属長または指導教員からの推薦書1通（困難な場合は、第3者による推薦書）および、その方以外で理化学研究所に所属しない方からの推薦書1通
応募方法
提出書類（1～6）を単一のPDFファイルにまとめ、以下のリンク先にアップロードしてください（7は別のPDFで提出すること）。
PDFファイル名：
- 26-831_応募者氏名.pdf
- 26-831_主要論文_応募者氏名.pdf
推薦書について
- 推薦書は、推薦者より直接ご提出いただきます。ファイル名を「26-831_応募者名（推薦書）」とした上で、上記リンク先へアップロードしてください。アップロード完了後、アップロードしたファイル名をお問い合わせ先メールアドレスまで、必ずお知らせください。
- 現職の所属長または指導教員から推薦書をもらうのが困難な場合は、第三者による推薦書をご手配ください。
- 推薦書の様式の指定は特にありませんが、以下の条件をみたすものとします。
- ※推薦者の連絡先（名前、所属、職名、電話番号、メールアドレス）、記載日の記載があること
- ※推薦書内の宛名書きが「国立研究開発法人理化学研究所 理事長 五神 真 殿」であること
- ※7日以内に受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、お問い合わせ先メールアドレスまでご連絡ください。
- ※応募書類は返却できませんので予めご了承ください。
締切日
2026年8月31日（日本時間正午）
個人情報の取扱について
提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、当研究所における採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。
選考方法
書類審査後、選考通過者のみ二次面接及び役員面接審査を実施します。また、採用にあたっては役員面接を実施します。
採用決定の通知について
本選考に関する採用決定（内定）の通知は、研究所からの雇用条件通知書の提示、または、内定通知書の提示によって行います。
着任時期
着任時期は、2027年4月1日以降なるべく早い時期。
その他、着任に際しての条件については、応相談。
お問い合わせ先
職務内容に関するお問い合わせ先
開拓研究所 伊丹分子創造研究室
主任研究員 伊丹 健一郎
Email: kenichiro.itami@riken.jp
その他のお問い合わせ先
理化学研究所 開拓科学研究推進部
Email: pri_j1@ml.riken.jp
※審査内容、選考結果に関する個別の問い合わせはお受けできませんので予めご了承ください。