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上級研究員募集（無期雇用職）（26-1022）

English Page

募集部署

部署の概要

仁科加速器科学研究センターは、約80年以上前に仁科芳雄博士が創始した「元素変換」に関連した科学と技術開発を推進し、二つの問い「元素は宇宙でどうつくられたのか？」、「人類は元素を自在に変換できるのか？」に挑戦しています。

当研究室では、宇宙物理学、宇宙化学、雪氷学、気候科学を融合し、宇宙環境の変動が地球大気・気候システムに与えてきた影響を読み解く新たな学際的研究分野の確立を目指しています。その中心となる研究対象がアイスコア（円柱状の氷試料）です。アイスコアには、過去の大気や気候、宇宙の情報が保存されています。特に、南極大陸にある日本のドームふじ基地周辺で掘削されたアイスコアには、宇宙線の影響を強く受けた成分が含まれています。

当研究室の実験面の研究としては、このアイスコア中の同位体やイオン濃度を測定し、過去の環境変動を高い時間分解能で読み解く研究を進めています。そのために、過去100万年以上にわたるアイスコアの超高解像度分析を可能とさせた、世界初のレーザー融解サンプリング装置、“Advanced-LMS”を開発しました。さらに、分析の精度と効率を高めるため、分析手法や計測機器の開発にも取り組んでいます。理論面では、3次元全大気領域数値実験や統計解析を用いて、アイスコアから得られたデータの解釈を進めています。

これら実験と理論の両面から、観測された同位体や化学成分の変動が、気候変動、太陽活動、成層圏の変化、あるいは突発的な宇宙線イベントとどのように関係しているのかを調べ、未解明の気候変動と太陽活動との関係や、銀河系内で起きた超新星爆発の痕跡やその頻度を解明することが目標です。これらの成果は、まだわかっていない、元素の起源の理解にもつながります。

私たちは、アイスコアを「地球と宇宙とをつなぐ記録媒体」として捉え、地球の気候変動や、宇宙環境と地上の生命との関係を広く理解することで、社会に貢献していきたいと思っています。

詳細は以下の研究室紹介ページをご参照ください。
雪氷宇宙科学研究室 | 仁科加速器科学研究センター

募集職種、募集人数及び職務内容

募集職種、募集人数

上級研究員１名

職務内容

アイスコア分析を中心とした宇宙地球科学研究。配属研究室が擁する“Advanced-LMS”をアイスコア研究に活用し、水同位体比（気温指標）、陰陽イオン（太陽活動や環境変動の指標）、安定同位体分析（例えば、宇宙線強度変動の指標にもなる硝酸同位体比分析など）を基盤として、同研究室が進める、ドームふじ深層アイスコアから気候・太陽活動・宇宙線に関わる高精度データを体系的に取得・解析する「雪氷宇宙アイスコアデータファクトリー」プロジェクトへの貢献を中心に、宇宙地球科学研究を独自に展開できる方を募集します。これらの配属先研究室の研究開発課題遂行に加え、配属先研究室での各種業務、研究室主宰者と協力して研究室マネジメント業務等に関してもサポート・貢献することが期待されます。

応募資格

関連分野の博士号を有すること。もしくはそれに相応する経験を有すること。
溶液化学分析を自律的に遂行できる知識、経験を有すること。

勤務地

理化学研究所和光地区（埼玉県和光市広沢2-1）

業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。
（変更の範囲）研究所が定める活動拠点

待遇

無期雇用職員
2025年度～2026年度は62歳定年。（※2023年度より、2年に1歳ずつ段階的な引き上げを実施中。）
65歳までの再雇用制度（特別嘱託職員制度）あり。
但し、採用時の審査結果によっては任期5年以内の任期制職員として採用され、原則として3年終了後に無期雇用転換審査を実施します。なお、任期制職員として採用された場合の年収・勤務条件は無期雇用職員に準じます。

原則として2ヶ月の試用期間有り。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。
裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。

（採用時の給与額の目安について）: 採用時の裁量労働手当月額及び年俸月額の合計は67万円以上になります。
博士課程終了後10年程度の経験、能力、実績を有する場合、採用時の裁量労働手当月額及び年俸月額の合計は85万円程度になります。
採用時に弊所から提示した年俸月額が前職の給与を下回る場合は、前任地の物価事情、当該者の学識・知見・実績等を総合的に判断し、年俸額を加算する場合があります。

自宅等を就業場所とする在宅勤務制度はありますが、今回募集するポストは、勤務地への出勤を前提としています。このため、在宅勤務制度は原則として利用できません。詳細は採用担当者：rnc-jinji@ml.riken.jpまでお問い合わせください。

専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。
休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（子の看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
敷地内全面禁煙。
その他、当研究所規程による。

理研共済会（互助組織）に要入会。

組織改編、経営判断や予算状況等に応じ、職務の変更、配属先の変更や転居を伴う配置転換等、当研究所規程に基づく異動を命じる場合があります。

※科学研究費助成事業（科研費）の申請資格有り
※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
※和光地区内には、託児施設「りけんキッズわこう」を設置しています。詳細については、厚生担当kids@riken.jpまでお問い合わせください。

応募方法及び締切日

提出書類

全ての応募書類は英語で作成のこと（推薦書は日本語も可）

1.履歴書（英語） / 履歴書（英語）
2.研究開発業績目録（論文リスト、特許リスト、講演リスト等）
（ResearcherID又はGoogle Scholar IDをお持ちの場合は、その情報も付記ください）
3.外部資金獲得実績、受賞歴、その他の実績（学会活動等の社会貢献実績、共同研究契約実績、技術移転実績など）
4.これまでの研究概要（A4用紙3ページ程度）
5.採用された場合の研究計画と展望（合わせてA4用紙3ページ程度）
6.主要論文の写し（5編以内、オープンアクセス論文の場合はリンクでも可）
7.推薦書2通
- 現職の所属長からの推薦書1通（現職の所属長から推薦書をもらうのが困難な場合は、第三者による推薦書で可）および、その方以外で理化学研究所に所属しない方からの推薦書1通
8.個人情報の取扱いに関する同意書（採用プライバシーポリシー及びプライバシーポリシーに基づく個人情報の取扱）
同意書の提出にあたっては以下をご確認ください。
- 採用プライバシーポリシー
- プライバシーポリシー

応募方法

推薦書以外の提出書類をZipファイルにまとめ、以下のリンク先へアップロードしてください。

仁科加速器科学研究センター雪氷宇宙科学研究室（無期雇用職）応募書類

Zipファイルの名前には、連絡先メールアドレスを必ず含めてください。
アップロード完了後、アップロードしたファイル名を rnc-jinji@ml.riken.jp まで、必ずお知らせください。

締切日

2026年9月24日（木）正午（日本時間）必着

個人情報の取扱について

提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、当研究所における採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。

選考方法

書類審査後、選考通過者のみ面接審査を実施します。また、採用にあたっては二次面接及び役員面接を実施します。

採用決定の通知について

本選考に関する採用決定（内定）の通知は、研究所からの雇用条件通知書の提示、または、内定通知書の提示によって行います。

着任時期

着任時期は、2027年4月1日以降なるべく早い時期。
その他、着任に際しての条件については、応相談。

お問い合わせ先

職務内容に関するお問い合わせ先

仁科加速器科学研究センター雪氷宇宙科学研究室
室長望月優子
Email: motizuki@riken.jp

※ Advanced-LMS装置や最新コンセプトのクリーンルーム（局所的に清浄度ISO Class-1）、その他分析機器等の見学も含めた、応募希望者の事前の研究室訪問を歓迎します。

その他のお問い合わせ先

着任に際しての条件等、応募前のお問い合わせも以下までお願いいたします。
仁科加速器科学研究センター選考作業部会事務局
Email: rnc-jinji@ml.riken.jp

※審査内容、選考結果に関する個別の問い合わせはお受けできませんので予めご了承ください。