テクニカルスタッフⅠまたはテクニカルスタッフⅡ募集（25-3626）
募集研究室
光量子工学研究センター テラヘルツ・赤外量子フォトニクス研究チーム
（チームディレクター: 田中 耕一郎）
研究室の概要
当チームは、（1）テラヘルツ・⾚外領域の新たな量子光源を開発し、それを⽤いた新しい発想に基づく分光法を駆使することで、物質の量⼦状態の解明や光エネルギーの変換過程の解明を⽬指しています。また、（2）光と分子の相互作用を時空間的に制御した顕微分光イメージング技術や光操作技術も開発しています。
募集職種、募集人数及び職務内容
募集職種、募集人数
テクニカルスタッフⅠ（裁量労働制）またはテクニカルスタッフⅡ（非裁量労働制）若干名
- テクニカルスタッフⅠ
- 研究チーム等の技術的支援を自らの裁量で行う。
- テクニカルスタッフⅡ
- 上位職者の指導を受けて、研究チーム等の技術的支援を行う。
※職種は応募者の能力・適性を踏まえて判断・決定します。
職務内容
JST CRESTプロジェクト「器官工作技術の開発と形態形成・進化メカニズムの解明」または「運動制御機構解明に向けた中枢神経系活動の網羅的計測技術の開発」のいずれか、あるいはその双方において、光学、生物・医科学、情報科学の融合研究に従事して頂きます。
契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。
応募資格
研究室内外の協力者と円滑なコミュニケーションを図り、連携、協調して業務に従事できる方。レーザーや顕微鏡の開発を行うとともに、開発した顕微鏡を用いて、細胞を光によって操作し、生命現象の解明に挑む研究を行っているので、本研究に関連するレーザー、光学イメージング、光遺伝学、細胞培養・操作、画像・情報処理、機械学習、システム制御などのいずれかの専門的知識と技術を有する方。
勤務地
理化学研究所 光量子工学研究センター（和光地区）
（埼玉県和光市広沢2-1）
業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。
待遇
- 1.単年度契約の任期制職員で、評価により採⽤⽇からJST CRESTプロジェクト「器官⼯作技術の開発と形態形成・進化メカニズムの解明」、「運動制御機構解明に向けた中枢神経系活動の網羅的計測技術の開発」が終了する2030年3月31日を上限として契約更新可能。
- 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、契約更新可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての契約更新は行いません。
原則として2ヶ月の試用期間有り。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。
裁量労働手当（テクニカルスタッフⅠのみ）、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。
- （採用時の給与額の目安について）
- テクニカルスタッフⅠ：採用時の裁量労働手当月額及び年俸月額の合計は313,660円以上、
- テクニカルスタッフⅡ：採用時の年俸月額は227,200円以上になります。
自宅等を就業場所とする在宅勤務制度はありますが、今回募集するポストは、勤務地への出勤を前提としています。このため、在宅勤務制度は原則として利用できません。
テクニカルスタッフⅠは専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。
テクニカルスタッフⅡは非裁量労働制で、就業時間は、9:00～17:20（休憩12:00～12:50）。業務上必要がある場合には、就業時間外の勤務を命じることがあります。
休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（子の看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
敷地内全面禁煙。
その他、当研究所規程による。
理研共済会（互助組織）に要入会。
- ※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
- ※和光地区内には、託児施設「りけんキッズわこう」を設置しています。詳細については、厚生担当kids@riken.jpまでお問い合わせください。
応募方法及び締切日
提出書類
- 1.履歴書
- ※履歴書右上の「公募番号」欄には、公募タイトルに記載されている25-3626を記載してください。
- 2.職務経歴書、取得技術一覧
（履歴書の各従事業務での実績・経験、取得技術や装置使用歴を記載、A4用紙1ページ程度） - 3.現職の所属長からの推薦書1通
- （推薦者の連絡先（名前、所属、職名、電話番号、メールアドレス）をご記載ください）
- （現職の所属長から推薦書をもらうのが困難な場合は、第3者による推薦書）
- 4.研究業績リスト（主要論文5編以内に○印をつける、原著論文、総説、特許、などに分けて記載）も添付可
- 5.個人情報の取扱いに関する同意書（採用プライバシーポリシー及び、EU 一般データ保護規則（GDPR）及び英国一般データ保護規則に基づく個人情報の取扱）
同意書の提出にあたっては以下をご確認ください。
応募方法
推薦書以外の提出書類をZipファイルまたはPDFファイルにまとめ、以下のリンク先へアップロードしてください。
光量子工学研究センター テラヘルツ・赤外量子フォトニクス研究チームテクニカルスタッフIまたはⅡ応募書類
- アップロードするファイルの名前には、応募者氏名を必ず含めてください。
- アップロード時に、メールアドレスを必ずご入力ください。
- アップロード完了後、アップロードしたファイル名をkisobe@riken.jpまで、必ずお知らせください。
推薦書は、推薦者より直接ご提出いただきます。ファイル名を「テラヘルツ・赤外量子フォトニクス研究チームテクニカルスタッフIまたはⅡ公募（応募者氏名）の推薦書」とした上で、本文に応募者氏名と推薦者氏名・連絡先を明記の上、以下のリンク先へアップロードしてください。アップロード完了後、アップロードしたファイル名をkisobe@riken.jpまで、必ずお知らせください。
光量子工学研究センター テラヘルツ・赤外量子フォトニクス研究チームテクニカルスタッフIまたはⅡ応募書類
- ※7日以内に受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、お問い合わせ先に記載のメールアドレスまでご連絡ください。
- ※応募書類は返却できませんので予めご了承ください。
締切日
候補者決定次第、締め切り
個人情報の取扱について
提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、当研究所における採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。
選考方法
書類審査後、選考通過者のみ面接を実施します。
採用決定の通知について
本選考に関する採用決定（内定）の通知は、研究所からの雇用契約書の提示、または、内定通知書の提示によって行います。
着任時期
候補者決定後、できるだけ早い時期
お問い合わせ先
光量子工学研究センター テラヘルツ・赤外量子フォトニクス研究チーム
Email: kisobe@riken.jp
お問い合わせはメールでお願い致します。