上級研究員、研究員、特別研究員、リサーチ・アソシエイト、上級技師、技師、テクニカルスタッフⅠ募集（26-470）
募集研究室
生命機能科学研究センター バイオコンピューティング研究チーム
（チームディレクター: 高橋 恒一）
研究室の概要
生命機能科学研究センターは、分子、細胞、組織、臓器、個体にわたる階層をつなぎ、これらの各階層における発生から成長、生殖・遺伝、老化、生命の終焉までの時間軸を含めた生命現象の理解を通じて、生命の根本原理を明らかにすることを目的としています。
バイオコンピューティング研究チームでは、AI駆動型生命科学の実現に向け、実験自動化、細胞モデリング、および科学的発見のためのAI開発の3つの領域における研究に統合的に取り組んでいます。実験ロボットとAI、シミュレーションを統合した自律ロボットラボにより生命科学を加速させ、これまでにない新しい科学を生み出すことを目指します。本研究室では、研究と技術開発の垣根をこえて研究室内外の研究者・技術者と積極的に協力し、連携することが望まれます。
今回は、科学研究向け生成AIモデルと自律ロボットラボの開発に関わる研究あるいは技術職員を募集します。
募集職種、募集人数及び職務内容
募集職種、募集人数
上級研究員、研究員、特別研究員、リサーチ・アソシエイト、または上級技師、技師、テクニカルスタッフⅠ 若干名
募集職種の位置付けは以下の通りです。
- 上級研究員
- チームディレクター等を補佐し、チーム等に所属する研究員等を指導するとともに、チーム等の研究課題等を実施する。
- 研究員
- チーム等の研究課題等を実施する。
- 特別研究員
- 上位職者の育成指導を受けて、チーム等の研究課題等を実施する。
- リサーチ・アソシエイト
- 上位職者の指導を受けて、チーム等の研究課題等を実施する。
- 上級技師
- チームディレクターを補佐し、チーム等に所属する技師等を指導するとともに、チーム等の研究課題等を実施するための技術の開発及び高度化、施設・設備の維持管理等の業務を行う。
- 技師
- チーム等の研究課題等を実施するための技術の開発及び高度化、施設・設備の維持管理等を行う。
- テクニカルスタッフⅠ
- チームの研究課題等を実施するための技術的支援を行う。
職務内容
今回は、科学研究向け生成AIモデルの開発・共用を目的として、研究室内外の研究者・技術者と連携し「科学技術共通基盤モデルおよびその身体となる自律ロボットラボの開発と整備」に共に取り組んでいただける研究系ならびに技術系職員を募集します。
具体的には、下記のような課題に従事していただきます。
- マルチモーダル基盤モデルを中心としたモデルベース能動学習アーキテクチャの研究と開発
- 生命科学実験AIロボットのための基盤モデル／大規模マルチモーダルモデルの研究と開発
- 自律ロボットラボにおける実験プロトコル（細胞培養やオミクス解析前処理など）の開発・実装・実施
- 異種実験ロボットや各種実験機器、およびAIを連携・統合させる技術の研究と開発
- 生命科学向け大規模自律ロボットラボの運用および、VRやデジタルツインなどそれを補助するソフトウェアの研究と開発
- 生命科学実験プロトコル記述言語処理系の研究と開発
- 生命科学実験ロボットやその遠隔運用システムの研究と開発
- 基盤モデルとの結合に適したシミュレーション基盤の研究と開発
応募者の専門的知識や技術に応じて、これらのうち1つまたは複数の課題に取り組んでいただきます。
契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。
応募資格
- 各職種共通
- 研究室内外の協力者と円滑なコミュニケーションを図り、連携、協調して業務に従事できる方。
- 上級研究員
- 「職務内容」に関連する分野での博士号取得者で、博士号取得後、専門分野での職務経験が5年以上あり、研究室のメンバーの指導も行える方。
- 研究員
- 「職務内容」に関連する分野での博士号取得者。
- 特別研究員
- 「職務内容」に関連する分野での博士号取得者（着任までに取得見込みを含む）で、博士号取得後5年以内の方。
- リサーチ・アソシエイト
- 「職務内容」に関連する分野での修士号取得者。もしくは同等の能力を有すると認められる方。また、将来的に博士号取得を積極的に目指し、研究員等の上位職種への転換を目指す明確な意欲、意思のある方。
- 上級技師
- 大学卒以上の方で、「職務内容」に関連する豊富な専門的知識と技術を有する方。もしくは同等の能力を有する方で、関連する分野での職務経験が5年以上の方。また、研究室のメンバーの指導も行える方。
- 技師
- 大学卒以上の方で、「職務内容」に関連する充分な専門的知識と技術を有する方。もしくは同等の能力を有する方で、関連する分野での職務経験が5年以上の方。
- テクニカルスタッフ
- 専門学校卒、短大卒、大学卒以上の方で、「職務内容」に関連する専門的知識と技術を有する方。もしくは同等の能力を有する方で、関連する分野での職務経験が最低でも2年以上の方。
※職種は応募者の資格・能力・適性を踏まえて判断・決定します。
勤務地
理化学研究所 神戸地区東西エリア（兵庫県神戸市中央区港島南町6-7-1 融合連携イノベーション推進棟）
今後のプロジェクトの実施状況に伴い、業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。
待遇
上級研究員、研究員、上級技師、技師、特別研究員、テクニカルスタッフⅠ
- 1.単年度契約の任期制職員で、評価により2032年3月31日を上限として契約更新可能。
- 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、契約更新可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての契約更新は行いません。
リサーチ・アソシエイト
- 1.単年度契約の任期制職員で、評価により2032年3月31日を上限として契約更新可能。
- 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、契約更新可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての契約更新は行いません。
- 3.評価においては、将来的に博士号取得を積極的に目指し、研究員等の上位職種への転換を目指す明確な意欲、意志を確認します。
原則として2ヶ月の試用期間有り。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。 裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。
- （採用時の給与額の目安について）
- 採用時の裁量労働手当月額及び年俸月額の合計は、上級研究員は537,000円以上、研究員は449,000円以上、特別研究員は383,000円以上、リサーチ・アソシエイトは314,000円以上、上級技師は537,000円以上、技師は449,000円以上、テクニカルスタッフⅠは314,000円以上になります。
自宅等を就業場所とする在宅勤務制度があります。当研究室では在宅勤務制度を積極的に活用しています。今回募集するポストは、所定の手続きを経て研究所の承認を得られた場合、所定労働日数のうち全日数にわたり日本国内での在宅勤務（フルリモート勤務）が可能なポストです。詳細は採用担当者：kobe-jobs@riken.jpまでお問い合わせください。
専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。
休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（子の看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
敷地内全面禁煙。
その他、当研究所規程による。
理研共済会（互助組織）に要入会。
- 上級研究員、研究員、特別研究員、リサーチ・アソシエイト、上級技師、技師：
- ※科学研究費助成事業（科研費）の申請資格有り
- ※神戸エリアには、託児施設「ポーアイキッズこうべ」を設置しています。詳細は、安全・地区統括本部 神戸事業部 総務課：kobe-kosei@ml.riken.jpまでお問い合わせください。
- ※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
応募方法及び締切日
提出書類
- 1.履歴書
- ※メールアドレスを必ずご記入ください。
- ※欄外の右上に、公募記号［26-470］と希望職種（例：研究員）を明記してください。
- ※書式は自由ですが、適当な書式がない場合は上のフォーマットをお使いください。
- 2.研究業績一覧（研究職の場合。原著論文、総説、著書、学会発表、その他に分けて記載。競争的外部資金の取得状況）または職務経歴書（技術職の場合。取得技術、経験業務及び研究業績一覧など）
（ResearcherID又はGoogle Scholar IDをお持ちの場合は、その情報も付記ください） - 3.採用参考資料（A4用紙2-3ページ程度。志望動機、これまでの研究概要及び成果、着任した場合の抱負などについて簡潔にまとめてください）
- 4.現職の所属長または指導教官からの推薦書 1通
- ※宛名は「生命機能科学研究センター センター長」としてください。
- ※推薦者の連絡先（名前、所属、職名、電話番号、メールアドレス）をご記載ください。
- ※現職の所属長から推薦書をもらうのが困難な場合は、第三者による推薦書をお送りください。
- ※推薦書は応募先研究室に所属しない方によるもののみ有効とします。
- 5.個人情報の取扱いに関する同意書（採用プライバシーポリシー及び、EU一般データ保護規則（GDPR）及び英国一般データ保護規則に基づく個人情報の取扱）
同意書の提出にあたっては以下をご確認ください。
応募方法
推薦書以外の提出書類をPDFファイルもしくはZipファイルにまとめ、以下のリンク先へアップロードしてください。
バイオコンピューティング研究チーム 上級研究員、研究員、特別研究員、リサーチ・アソシエイト・上級技師、技師、テクニカルスタッフⅠ募集（26-470）応募書類提出
- ファイル名には、氏名・公募番号［26-470］を含めてください。
- ファイルアップロード時にはメールアドレスを必ずご入力ください。
- アップロード完了後、アップロードしたファイル名をkobe-jobs@riken.jpまで、必ずお知らせください。
推薦書は、推薦者より直接ご提出いただきます。ファイル名を「生命機能科学研究センターバイオコンピューティング研究チーム 上級研究員、研究員、特別研究員、リサーチ・アソシエイト、上級技師、技師、テクニカルスタッフⅠ（応募者氏名）の推薦書」とした上で、本文に応募者氏名と推薦者氏名・連絡先を明記の上、以下のリンク先へアップロードしてください。
バイオコンピューティング研究チーム 上級研究員・研究員・特別研究員・リサーチ・アソシエイト・上級技師・技師・テクニカルスタッフⅠ募集（26-470）応募書類提出
- ファイルアップロード時にはメールアドレスを必ずご入力ください。
- アップロード完了後、アップロードしたファイル名をkobe-jobs@riken.jpまで、必ずお知らせください。
- ※7日以内に受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、お問い合せください。
- ※アップロードできないなど、不具合がある場合はお問い合わせください。
- ※応募書類は返却できませんので予めご了承ください。
締切日
随時受付し、審査する。ポストが埋まり次第締め切り。
個人情報の取扱について
提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、当研究所における採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。
選考方法
書類審査後、選考通過者のみ面接を実施します。
※審査内容、選考結果に関する個別のお問い合わせはお受けできませんので予めご了承ください。
採用決定の通知について
本選考に関する採用決定（内定）の通知は、研究所からの雇用契約書の提示、または、内定通知書の提示によって行います。
着任時期
可能な範囲で早期（応相談）
お問い合わせ先
人事統括本部 人材戦略部 研究人事課 採用担当Email: kobe-jobs@riken.jp
- ※お問い合わせはメールにて受け付けます。お問い合わせの際には、件名の冒頭に「［26-470］バイオコンピューティング研究チーム 応募職名（例：研究員） 募集について」と記載してください。
- ※研究内容についてご質問がある場合には、Email: kaizu@riken.jp（バイオコンピューティング研究チーム 海津）までお問い合わせください。