研究員または特別研究員募集（26-892）
募集研究室
脳神経科学研究センター 認知分散処理研究チーム
（チームディレクター：SCHMITT Lukas Ian）
研究室の概要
当研究室は、世界の内部モデルが神経回路内でどのように維持され、更新されるのか明らかにすることを目標としています。私たちの外界認識は安定していますが、感覚から脳に届く情報はしばしば断片的で曖昧です。このことは、現在の入力情報をより効果的に解釈し応答する何らかの予測モデルが脳の知覚処理に関与していることを示唆しています。この種の内部モデルには、複数の大脳皮質回路と視床回路の相互作用によって可能となる情報の短期的保持が重要であると考えられています。
私たちは、三つのプロジェクトで、これらの重要な相互作用への理解を進めようとしています。第一に、複数の皮質領域にわたる短期情報記憶の回路基盤と、そのような記憶が認知機能で果たす役割を調べています。第二に、視床機能の乱れが短期記憶の妨害にどのように影響するかを判断し、これが精神疾患や神経発達障害における認知機能障害にどのように寄与するかを評価します。第三に、認知機能に関与する視床皮質相互作用の原理を特定することで、人工知能ネットワークの設計を改善するのに役立つ新しい計算アーキテクチャを明らかにすること、またこの原理を利用したBMIを作製することを目指します。
当研究室は、特定の認知機能を従事させる認知行動課題に、神経活動を操作する光遺伝学的方法や神経活動を評価する電気生理学的記録技術を組み合わせた学際的なアプローチを用いることによって、基盤となる複数の脳領域の活動を特定し、また、この活動を生じさせているネットワーク相互作用を機械的に解析することを行っています。
募集職種、募集人数及び職務内容
募集職種、募集人数
研究員または特別研究員 1名
原則、博士号取得5年を超える者を研究員、5年以内の者を特別研究員として採用します。
職務内容
階層的意思決定の文脈における注意制御やワーキングメモリーなどの、認知プロセスの神経実装の実験、解析を行います。
具体的には動物が感覚経験に基づいた一般化をいかに行うのかを評価する新しい行動パラダイムを用いて、光遺伝学的方法と組み合わせた高密度神経記録を行い、神経ダイナミクスを評価します。またすでに研究室で確立した方法だけでなく、得られた結果とそれをもとにした仮説を検証するために、新たなパラダイムを構築することを行います。
契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。
応募資格
私たちは、知覚や意思決定などの複雑な認知機能の理解に関心を持ち、行動・光遺伝学・ケモジェネティックやin vivo/slice電気生理学的方法やイメージングのいずれかの経験を持った、意欲の高い研究者を求めています。また齧歯類を用いたstereotaxic surgeryや組織切片、組織染色などの経験や多少のプログラミング（MATLAB、Pythonなど）のスキルがあるとより好ましいです。
応募者は、関連分野（神経科学、計算神経科学、コンピューターサイエンス、数学、物理学など）の博士号を取得している必要があります。また、英語を主要なコミュニケーション言語とする国際的な環境での仕事に適応する必要があります。
勤務地
理化学研究所 和光地区（埼玉県和光市広沢2-1）
業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。
待遇
- 1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から2028年12月31日を上限として契約更新可能。
- 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、契約更新可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての契約更新は行いません。
原則として2ヶ月の試用期間有り。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。
裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。
（採用時の給与額の目安について）
採用時の裁量労働手当月額及び年俸月額の合計は研究員は448,990円以上、特別研究員は382,610円以上になります。
自宅等を就業場所とする在宅勤務制度はありますが、今回募集するポストは、勤務地への出勤を前提としています。このため、在宅勤務制度は原則として利用できません。
専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。
休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（子の看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
敷地内全面禁煙。
その他、当研究所規程による。
理研共済会（互助組織）に要入会。
- ※科学研究費助成事業（科研費）への申請資格有り
- ※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
- ※和光地区内には、託児施設「りけんキッズわこう」を設置しています。詳細については、厚生担当kids@riken.jpまでお問い合わせください。
応募方法及び締切日
提出書類
※応募書類は全て英語で作成してください。
- 1.履歴書（英語） / 履歴書（英語）
- ※（理研書式の場合）履歴書右上の「公募番号」欄には、公募タイトルに記載されている26-892を記載してください。
- ※（任意書式の場合）公募タイトルに記載されている公募番号（26-892）を履歴書の備考欄等に明記してください。
- 2.研究業績一覧
（ResearcherID又はGoogle Scholar IDをお持ちの場合は、その情報も付記ください） - 3.競争的資金の取得状況
- 4.研究概要
- 5.志望理由（自己PR、抱負、今後の研究計画、展望など）
- 6.現職の所属長を含む推薦書2通
- （推薦者の連絡先（名前、所属、職名、電話番号、メールアドレス）をご記載ください）
- （現職の所属長から推薦書をもらうのが困難な場合は、第3者による推薦書）
- 7.個人情報の取扱いに関する同意書（採用プライバシーポリシー及び、EU一般データ保護規則（GDPR）及び英国一般データ保護規則に基づく個人情報の取扱）
同意書の提出にあたっては以下をご確認ください。
応募方法
応募する方は、必ず事前に問い合わせ先に照会した上で、推薦書以外の提出書類をZipファイルにまとめ、以下のリンク先へアップロードしてください。
Zipファイルの名前には、連絡先メールアドレスを必ず含めてください。
アップロード完了後、アップロードしたファイル名を lukas.schmitt@riken.jpまで、必ずお知らせください。
推薦書は、推薦者より直接ご提出いただきます。ファイル名を「（応募者氏名）の推薦書」とした上で、本文に応募者氏名と推薦者氏名・連絡先を明記の上、以下のリンク先へアップロードしてください。アップロード完了後、アップロードしたファイル名をlukas.schmitt@riken.jpまで、必ずお知らせください。
※応募書類は返却できませんので予めご了承ください。
締切日
候補者決定次第、締め切り
個人情報の取扱について
提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、当研究所における採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。
選考方法
書類審査後、選考通過者のみ面接を実施します。
採用決定の通知について
本選考に関する採用決定（内定）の通知は、研究所からの雇用契約書の提示、または、内定通知書の提示によって行います。
着任時期
2026年10月1日以降（応相談）
お問い合わせ先
脳神経科学研究センター 認知分散処理研究チーム
Email: lukas.schmitt＠riken.jp
お問い合わせはメールでお願い致します。