テクニカルスタッフ募集（26-1175）
募集部署
創発物性科学研究センター 創発ソフトマター機能研究グループ
（グループディレクター：相田 卓三）
部署の概要
当研究室は、分子レベル・ナノレベルでの構造や物性を精密に制御した材料の開発を通じ、地球規模のエネルギー問題・環境問題解決に繋がる材料科学の学理樹立を目指しています。具体的には、（1）超分子ポリマーの精密重合法の開発、（2）エンジニアリングプラスチックに匹敵する力学強度を有する固体超分子ポリマーの開発、ならびに（3）無溶媒プロセスを通じて得られる超分子ポリマーの開発等の研究テーマに取り組んでいます。
募集職種、募集人数及び職務内容
募集職種、募集人数
テクニカルスタッフⅠ（裁量労働制）またはテクニカルスタッフⅡ（非裁量労働制）1名
- テクニカルスタッフⅠ
- 研究チーム等の技術的支援を自らの裁量で行う。
- テクニカルスタッフⅡ
- 上位職者の指導を受けて、研究チーム等の技術的支援を行う。
※職種は応募者の能力・適性を踏まえて判断・決定します。
職務内容
固体超分子ポリマーの研究、特に有機合成および実験装置管理など
※2028年3月31日まで実施の特別推進研究課題「超分子ポリマーの固体材料科学と応用」に従事
- ①有機微量分析（燃焼法によるCHN分析、燃焼−イオンクロマトグラフィー法による硫黄ハロゲン分析など）および、無機元素分析（ICP法による金属分析、蛍光X線分析、X線回折など）業務
- ②共同利用機器の維持・管理・利用法の講習
- ③①、②の業務に伴う事務作業
契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。
応募資格
- 化学分野の修士号以上を取得した方、もしくは採用日までに取得見込みの方で、有機合成や物質評価の経験を有する方。
- 研究チーム内外の協力者と円滑なコミュニケーションを図り、連携・協調して業務に従事できる方。
- 簡単な英語でコミュニケーションを取れる方。
勤務地
理化学研究所 創発物性科学研究センター 創発ソフトマター機能研究グループ（和光地区）
埼玉県和光市広沢2-1
業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。
待遇
- 1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から2028年3月31日を上限として契約更新可能。
- 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、契約更新可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての契約更新は行いません。
原則として2ヶ月の試用期間有り。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。
裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。
- （採用時の給与額の目安について）
- ［テクニカルスタッフⅠ］採用時の裁量労働手当月額及び年俸月額の合計は313,660円以上になります。
- ［テクニカルスタッフⅡ］採用時の年俸月額の合計は227,200円以上になります。
自宅等を就業場所とする在宅勤務制度があります。
- テクニカルスタッフⅠは専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。
- テクニカルスタッフⅡは非裁量労働制で、就業時間は、9:00～17:20（休憩12:00～12:50）。ただし、業務上必要がある場合には、就業時間外の勤務を命じることがあります。
休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（子の看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
敷地内全面禁煙。
その他、当研究所規程による。
理研共済会（互助組織）に要入会。
- ※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
- ※和光地区内には、託児施設「りけんキッズわこう」を設置しています。詳細については、厚生担当 kids@riken.jp までお問い合わせください。
応募方法及び締切日
提出書類
- 1.履歴書（Emailアドレスを明記してください）
- ※（理研書式の場合）履歴書右上の「公募番号」欄には、公募タイトルに記載されている公募番号（26-1175）をご記載ください。
- ※（任意書式の場合）公募タイトルに記載されている公募番号（26-1175）を履歴書の備考欄等に明記してください。
- 2.研究業績一覧
（ResearcherID又はGoogle Scholar IDをお持ちの場合は、その情報も付記ください） - 3.現職の監督者または応募者を評価できる方による推薦書1通
推薦書の宛名は「創発物性科学研究センター センター長 有馬 孝尚」としてください。
（現職の監督者または応募者を評価できる方から推薦書をもらうのが困難な場合は、第3者による推薦書）- ※推薦書に押印は不要ですが、押印を省略する場合は必ず推薦者の方の連絡先（名前、所属、職名、電話番号、メールアドレス）を記載してください。
- 4.論文5編以内
- 5.業務経験書
- 6.個人情報の取扱いに関する同意書（採用プライバシーポリシー及びプライバシーポリシーに基づく個人情報の取扱）
同意書の提出にあたっては以下をご確認ください。
応募方法
応募する方は、必ず事前に問い合わせ先に照会した上で、推薦書以外の提出書類をZipファイルにまとめ、以下のリンク先へアップロードしてください。
創発物性科学研究センター 創発ソフトマター機能研究グループ テクニカルスタッフ応募書類
Zipファイルの名前には、連絡先メールアドレスを必ず含めてください。
アップロード完了後、アップロードしたファイル名を miyuki.baba@riken.jp まで、必ずお知らせください。
推薦書は、推薦者より直接ご提出いただきます。ファイル名を「創発物性科学研究センター 創発ソフトマター機能研究グループ テクニカルスタッフ公募（応募者氏名）の推薦書」とした上で、本文に応募者氏名と推薦者氏名・連絡先を明記の上、以下のリンク先へアップロードしてください。アップロード完了後、アップロードしたファイル名を miyuki.baba@riken.jp まで、必ずお知らせください。
創発物性科学研究センター 創発ソフトマター機能研究グループ テクニカルスタッフ応募書類
- ※7日以内に受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、 miyuki.baba@riken.jp までご連絡ください。
- ※応募書類は返却できませんので予めご了承ください。
締切日
候補者決定次第、締め切り
個人情報の取扱について
提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、当研究所における採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。
選考方法
書類審査後、選考通過者のみ面接を実施します。
採用決定の通知について
本選考に関する採用決定（内定）の通知は、研究所からの雇用契約書の提示、または、内定通知書の提示によって行います。
着任時期
候補者決定後、できるだけ早い時期
お問い合わせ先
創発物性科学研究センター 創発ソフトマター機能研究グループ 人事担当
Email: miyuki.baba@riken.jp
お問い合わせはメールでお願い致します。