テクニカルスタッフⅠ募集（26-1524）
募集部署
生命機能科学研究センター 発生エピジェネティクス研究チーム
（チームディレクター：平谷 伊智朗）
部署の概要
生命機能科学研究センターは、分子、細胞、組織、臓器、個体にわたる階層をつなぎ、これらの各階層における発生から成長、生殖・遺伝、老化、生命の終焉までの時間軸を含めた生命現象の理解を通じて、生命の根本原理を明らかにすることを目的としています。
発生エピジェネティクス研究チームで行う新たな課題を実施する技術系職員を募集します。発生エピジェネティクス研究チームの概要は、以下のとおりです。
発生エピジェネティクス研究チームでは、ゲノムDNAの三次元構造がどのように制御され、発生・分化・疾患の過程でどのように変化するのかを明らかにすることを目指しています。独自開発の1細胞全ゲノム解析技術scRepli-seqと、三次元構造解析法Hi-Cを組み合わせ、DNA複製制御を切り口にゲノム機能の根幹に迫ります。
募集職種、募集人数及び職務内容
募集職種、募集人数
テクニカルスタッフⅠ（裁量制）1名
募集職種の位置付けは以下の通りです。
テクニカルスタッフ：チームの研究課題等を実施するための技術的支援を行う。
職務内容
独自の1細胞全ゲノム解析技術であるscRepli-seq法を起点とした1細胞多次元ゲノム解析技術の確立とそのデータ解析手法の開発を行う。特にゲノム3次元構造解析法およびRNA-seq技術との融合に向けて、以下の課題業務に専従いただく方を募集致します。
- 1.オミックス解析に向けた実験サポート
- 細胞培養、分化誘導、薬剤処理などの前処理
- DNA/RNA 抽出などの基礎分子生物学実験
- Repli-seq 、Hi-CなどのNGSライブラリー調製とQC
- 2.データ管理・解析補助
- シーケンスデータの整理・品質確認
- 既存解析パイプラインの実行補助
- 解析環境の運用サポート
- 3.研究運営・プロジェクト支援
- 試薬管理、記録整理、機器メンテナンスなどの研究室運営
- サンプル管理・データ共有
- 実験計画支援、プロトコール最適化、打ち合わせ参加
契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。
応募資格
- 研究室内外の協力者と円滑なコミュニケーションを図り、連携、協調して業務に従事できる方。
- 専門学校卒、短大卒、大学卒以上の方で、「職務内容」に関連する専門的知識と技術を有する方。もしくは同等の能力を有する方で、関連する分野での職務経験が最低でも2年以上の方。
勤務地
理化学研究所 神戸地区東西エリア（兵庫県神戸市中央区港島南町2-2-3 発生・再生研究棟）
業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。
待遇
- 1.単年度契約の任期制職員で、評価により2031年3月31日を上限として契約更新可能。
- 2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、契約更新可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての契約更新は行いません。
原則として2ヶ月の試用期間有り。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。
裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。
- （採用時の給与額の目安について）
- 採用時の裁量労働手当月額及び年俸月額の合計は313,660 円以上になります。
自宅等を就業場所とする在宅勤務制度があります。
専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。
休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（子の看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
敷地内全面禁煙。
その他、当研究所規程による。
理研共済会（互助組織）に要入会。
- ※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
- ※神戸地区内には、託児施設「ポーアイキッズこうべ」を設置しています。詳細については、安全・地区統括本部 神戸事業部 地区統括課：kobe-kosei@ml.riken.jpまでお問い合わせください。
応募方法及び締切日
提出書類
- 1.履歴書
- ※メールアドレスを必ずご記入ください。
- ※欄外の右上に、公募記号［26-1524］と希望職種（テクニカルスタッフ）を明記してください。
- ※書式は自由ですが、適当な書式がない場合は上のフォーマットをお使いください。
- 2.取得技術、経験業務及び研究業績一覧（A4用紙1ページ程度）
（ResearcherID又はGoogle Scholar IDをお持ちの場合は、その情報も付記ください） - 3.志望動機と今後の抱負（A4用紙1ページ程度）
- 4.現職の所属長または指導教官からの推薦書 1通
- ※宛名は「生命機能科学研究センター センター長」としてください。
- ※推薦者の連絡先（名前、所属、職名、電話番号、メールアドレス）をご記載ください。
- ※現職の所属長から推薦書をもらうのが困難な場合は、第三者による推薦書をお送りください。
- ※推薦書は応募先研究室に所属しない方によるもののみ有効とします。
- 5.最終学校卒業証明書または最終学校の卒業証書（コピー）
- 6.個人情報の取扱いに関する同意書
同意書の提出にあたっては以下をご確認いただき、
チェックボックスにチェックを入れて、ご署名のうえご提出ください。
応募方法
推薦書以外の提出書類をPDFファイルもしくはZipファイルにまとめ、以下のリンク先へアップロードしてください。
発生エピジェネティクス研究チーム テクニカルスタッフ募集（26-1524）応募書類提出
- ファイル名には、氏名・公募番号［26-1524］を含めてください。
- ファイルアップロード時にはメールアドレスを必ずご入力ください。
- アップロード完了後、アップロードしたファイル名をkobe-jobs@riken.jpまで、必ずお知らせください。
推薦書は、推薦者より直接ご提出いただきます。ファイル名を「生命機能科学研究センター発生エピジェネティクス研究チーム テクニカルスタッフ公募（応募者氏名）の推薦書」とした上で、本文に応募者氏名と推薦者氏名・連絡先を明記の上、以下のリンク先へアップロードしてください。
発生エピジェネティクス研究チーム テクニカルスタッフ募集（26-1524）応募書類提出
- ファイルアップロード時にはメールアドレスを必ずご入力ください。
- アップロード完了後、アップロードしたファイル名をkobe-jobs@riken.jpまで、必ずお知らせください。
- ※7日以内に受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、お問い合せください。
- ※アップロードできないなど、不具合がある場合はお問い合わせください。
- ※応募書類は返却しませんのでご了承ください。
締切日
随時受付し、審査する。ポストが埋まり次第締め切り。
個人情報の取扱について
提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報保護規程に則り厳重に管理し、当研究所における採用審査の用途に限り使用されます。
これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。
求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止について
理化学研究所は、採用選考等に係る適正な環境を担保するため、求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止ガイドラインを定め、役職員等に行動規範の遵守を徹底しています。
選考方法
書類審査後、選考通過者のみ面接を実施します。
※審査内容、選考結果に関する個別のお問い合わせはお受けできませんので予めご了承ください。
採用決定の通知について
本選考に関する採用決定（内定）の通知は、研究所からの雇用契約書の提示、または、内定通知書の提示によって行います。
着任時期
2027年4月1日以降（応相談）
お問い合わせ先
人事統括本部 人材戦略部 研究人事課 採用担当Email: kobe-jobs@riken.jp
※お問い合わせはメールにて受け付けます。お問い合わせの際には、件名の冒頭に「［26-1524］ 発生エピジェネティクスチーム 応募職名（テクニカルスタッフ） 募集について」と記載してください。
※研究内容についてご質問がある場合には、Email: ichiro.hiratani@riken.jp(発生エピジェネティクス研究チーム 平谷)までお問い合わせください。